2.考生必須對報名時(shí)提供材料的真實(shí)性負責。資格審查貫穿招考全過(guò)程，凡發(fā)現材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jì)、聘用資格。
2.報考人員應攜帶本人有效期內的二代身份證原件和《筆試準考證》，按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
報考輔警崗位需體能測試，滿(mǎn)分100分。報考人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人有效期內的二代身份證原件和《體能測試準考證》。著(zhù)運動(dòng)裝、運動(dòng)鞋。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《體能測試準考證》。
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面試工作由縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心統一組織實(shí)施。
1.法官助理崗位：筆試結束后，劃定筆試成績(jì)合格線(xiàn)，并從應聘各崗位筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員名單（末位成績(jì)并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人員名單。
2.輔警崗位：體能測試結束后，劃定體能測試合格線(xiàn)，并從應聘各崗位體能成績(jì)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員名單（末位成績(jì)并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人員名單。
3.被確定具有面試資格的考生，持《面試準考證》和身份證原件參加面試。領(lǐng)取《面試準考證》時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，具體要求詳見(jiàn)《面試準考證》。
4.采取結構化面試方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.總成績(jì)計算方法：
法官助理崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%。
輔警崗位：總成績(jì)=體能測試*50%+面試成績(jì)*50%。
總成績(jì)四舍五入保留兩位小數。
6.面試工作結束后，總成績(jì)在睢寧縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心微信公眾號、睢寧e就業(yè)人才網(wǎng)（https://www.snejob.com/）公示。
7.面試成績(jì)合格的報考人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
六、體檢、考察
縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。在筆試、面試均合格的報考人員中，根據報考人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（若總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)或體能測試成績(jì)高者優(yōu)先。如筆試成績(jì)或體能測試成績(jì)仍相同，將組織加試。）
面試成績(jì)合格的報考人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的暢通，以便通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。報考人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查（費用自理）。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，在相應崗位面試合格的人員中，按考試總成績(jì)，從高分到低分依次遞補。
招聘實(shí)行全程公開(kāi)，體檢、考察合格的人員名單將在睢寧e就業(yè)人才網(wǎng)（https://www.snejob.com/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，符合條件的，安排試用；不符合條件的，不予聘用。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進(jìn)行遞補。
七、聘用及工資待遇
1.被錄用人員采取勞務(wù)派遣用工方式，辦理入職相關(guān)手續，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由縣法院統一考核，考核不合格者以及未按要求及時(shí)報到、不服從工作分配的，取消聘用資格。試用期合格人員工資待遇為不低于1.2倍睢寧地區最低工資標準以及每季度績(jì)效工資發(fā)放，按照有關(guān)政策和規定辦理相關(guān)社會(huì )保險，繳納住房公積金，享有帶薪休假、健康體檢等權利和履職物質(zhì)保障。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員在規定的期限內自行負責處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，由擬聘用人員負責協(xié)商解決。
八、紀律與監督
招考工作堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規定的程序、條件和標準執行。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招考工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
九、其他
招考政策咨詢(xún)電話(huà)
縣法院：0516—80389013
縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心：0516-67766859
監督電話(huà)：
縣紀委、監委派駐第一紀檢監察組：0516-67031961
查看附件
附件1：《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》
附件2：《2023年睢寧縣人民法院公開(kāi)招聘編外勞務(wù)派遣工作人員體能測試項目及評分標準》
原標題：睢寧縣人民法院公開(kāi)招聘！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q30QsK_R3pHC8uIpl4Pogw
