為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我市事業(yè)單位人員隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）文件精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員58名?，F將有關(guān)事項公告如下：
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1），崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)下載：江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）“人事考試專(zhuān)欄”。
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下（即1987年11月27日至2005年11月29日期間出生）；中級十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
?。ㄆ撸┚邆鋱罂紞徫凰蟮钠渌衅笚l件（詳見(jiàn)附件1）。附件中有其他條件的，以附件條件為準。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）。
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采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
1．報名網(wǎng)址：江陰市人事考試報名系統http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
2．報名、照片上傳時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—11月29日16 : 00
3．資格審查時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—11月29日16 : 30
報名人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—11月30日16：00
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—12月1日16：00
4．繳費確認時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—12月1日16 : 30
?。ㄈ﹫罂祭U費
考生可在報名24個(gè)小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的單位陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1“報名咨詢(xún)電話(huà)”一欄。
通過(guò)資格初審即可進(jìn)行繳費確認。繳費標準：報名費100元／人（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當地民政部門(mén)出具證明材料）的報考人員，可減免報名考試費（憑原件及復印件于筆試后退回）。
由招聘單位或其主管部門(mén)負責審查應聘人員的資格條件，通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。
未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
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1．考生報名時(shí)，請詳細閱讀公告和附件。
2．報考人員應按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠照（正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
3．報考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名，報名與考試使用的身份證必須一致。資格未初審或資格審查未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
4．各崗位開(kāi)考比例為1:3。如報名人數未達到開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門(mén)同意，報市事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，將核減或取消崗位。所報崗位被取消并已完成繳費的考生，可重新補報符合條件的其他崗位，補報不成功的報名費將退還。補報時(shí)間：2023年12月4日14:00—17:00。招聘計劃的調整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
對少數特殊行業(yè)、特殊專(zhuān)業(yè)或層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準考證
打印準考證時(shí)間及相關(guān)要求將于筆試前7天在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公告，請考生及時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
請通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員及時(shí)登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與市人事考試中心聯(lián)系。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由江陰市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
1．時(shí)間和地點(diǎn)
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準考證為準。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2．筆試內容
筆試內容為行政職業(yè)能力測試。
3．成績(jì)計算
筆試成績(jì)采用百分制，合格分數線(xiàn)為卷面總分數的50%。筆試不合格者直接淘汰。
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1．按筆試成績(jì)從高分到低分，在筆試合格者中按崗位招聘人數1:3的比例確定參加資格復審人員。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。
2．由招聘單位或其主管部門(mén)負責資格復審，校驗有關(guān)材料。復審時(shí)，考生須提供材料要求見(jiàn)附件2《報考指南》。
3．經(jīng)復審，不具備報考資格、考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。通過(guò)資格復審參加面試的考生請及時(shí)登錄報名網(wǎng)站繳納面試費用100元/人，并在線(xiàn)打印面試通知書(shū)。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
4．如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績(jì)公布后一直保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
5．面試名單公布后不再遞補面試人員。
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面試由江陰市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
1．面試形式為結構化面試。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)江陰市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)出的面試準考證。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
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總成績(jì)以百分制計算，計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%。
五、體檢和考察
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根據應聘人員的總成績(jì)，在面試合格分數線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jì)相同時(shí)以面試成績(jì)高的為先。筆試、面試成績(jì)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jì)高的為先。
江陰市人力資源和社會(huì )保障局統一組織對擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
體檢前在職人員必須提供單位同意報考證明。
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由用人單位或主管部門(mén)對體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、與招聘崗位的匹配性等情況。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，由市人力資源和社會(huì )保障局通知辦理錄用報到手續，并由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。報考人員為在職的，應在接到報到通知后一個(gè)月內攜帶與原單位解除關(guān)系的證明到市人力資源和社會(huì )保障局報到。
逾期未辦理錄取和聘用手續的，視同自動(dòng)放棄聘用資格?？忌谝压緮M聘用或聘用后放棄的（含超過(guò)規定期限未報到而視同放棄的），將視為非誠實(shí)守信行為。
聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補意見(jiàn)，報江陰市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行核準，根據應聘人員的總成績(jì)，在面試合格分數線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例進(jìn)行一次性遞補：
1．應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2．擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘用人選明確放棄聘用的；
4．其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補。
七、咨詢(xún)電話(huà)及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
報名資格政策咨詢(xún)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話(huà)。
其他政策咨詢(xún)：0510—86711112（工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00）。
準考證打印咨詢(xún)：0510-86710513（市人事考試中心，工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00）。
招考崗位、招考條件、考試成績(jì)、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。
八、紀律與監督
為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)： 0510—86710911。
原標題： 2023年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
文章來(lái)源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2023/11/21/1186685.shtml
