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根據工作需求，石港鎮公開(kāi)招聘工作人員3名?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年11月20日以后出生);
2.遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì )事業(yè)，工作認真負責，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有責任心，服從組織分配;
3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.本人具有石港鎮戶(hù)籍，或長(cháng)期居住在石港鎮;
6.有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過(guò)治安刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的;
(4)有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、報名
招錄工作按照自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。
1.報名時(shí)間
即日起至11月27日，上午8:30--11:30，下午1:30--5:00(周末除外)。
2.報名地點(diǎn)
石港鎮人民政府黨群工作局507辦公室，聯(lián)系電話(huà):80606679。
3.報名材料
?、佟?023年石港鎮公開(kāi)招錄工作人員報名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件2);
?、趹?hù)口本或居住證明原件及復印件1份;
?、郾救松矸葑C原件及正反面復印件1份;
?、軐W(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;
?、輰W(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結果(《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)原件及復印件1份;
?、薇救私诙缑夤诓收?張;
應聘者需本人到現場(chǎng)報名。應聘人員報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應聘資格。
4.資格審查
石港鎮黨群工作局將對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準考證。報考人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5.通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網(wǎng)公告。
6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間(另行通知)至石港鎮黨群工作局507辦公室領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)準考證者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
筆試內容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。
應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)對外公告。
2.面試
按筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取問(wèn)答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績(jì)以百分制計算，設合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
3.總成績(jì)
面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。末位出現同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據考試總成績(jì)按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢或考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導致崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，應在規定時(shí)間內辦理入職手續，未按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。
3.報考01崗位的擬聘用人員，安排到村(社區)工作，并將錄用情況報區人社局備案。報考02崗位的擬聘用人員，安排在便民服務(wù)中心窗口工作。
4.擬聘用人員與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。因個(gè)人原因未在規定時(shí)間內處理妥當影響入職的，責任自負。
六、管理體制和相關(guān)待遇
1.專(zhuān)職人社協(xié)理員屬政府購買(mǎi)的特定公益性崗位，由區人社局、石港鎮和村(社區)對其實(shí)施管理和考核。便民服務(wù)中心工作人員崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員，由便民服務(wù)中心對其實(shí)施管理和考核。
2.試用期2個(gè)月，試用期待遇按照通州區最低工資標準執行，試用期考核不合格不予聘用。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，薪酬收入按通州區政府編外用工人員相關(guān)規定執。
3.專(zhuān)職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補機制。面試合格但因招錄計劃限制此次未錄用人員，進(jìn)入區公益性崗位專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫，該數據庫有效期為2年。2年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區人社局申報補充計劃，從專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
七、紀律與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受石港鎮紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督，監督舉報電話(huà)：0513—80606690。
本公告由石港鎮人民政府負責解釋。
原標題：2023年通州區石港鎮公開(kāi)招錄工作人員公告 2023-11-17
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/25487485-0918-4a0a-b07d-5fdaf0b2c7d1.html
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