1.報考人員必須認真對照本公告中報名條件和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人證件、證書(shū)及證明材料電子版，報名提交材料的格式為PDF或JPG，大小2MB以?xún)?，垂直正向、不留邊框，內容清晰，便于識別。提交材料主要包括：
?。?）近期正面免冠彩色證件照片（電子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以?xún)龋?/div>
?。?）本人有效期內身份證正反面（PDF格式）；
?。?）高校就讀期間學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表（加蓋部門(mén)公章）、未簽約的就業(yè)協(xié)議書(shū)（暫未發(fā)放或網(wǎng)簽的須出具高校蓋章的證明材料，材料中需注明簽約情況）、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（PDF格式）；
?。?）教師資格證（或教師資格考試合格證明，如有請提供）（PDF格式）；
?。?）大學(xué)以來(lái)在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況（選1篇最高水平的，非必須）及實(shí)習經(jīng)歷，高中奧賽獲獎證書(shū)（如有請提供）等證明材料（PDF格式）；
?。?）境外考生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證材料（目前無(wú)認證材料的需提供境外高校所修專(zhuān)業(yè)證明和全部課程成績(jì)單），外文材料需翻譯成中文版本，中外文對照版本均需上傳（PDF格式）；
?。?）承諾書(shū)及違法犯罪記錄查詢(xún)授權書(shū)（見(jiàn)附件2）；
?。?）崗位要求的其他材料。
考生提供材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
2.每名考生每個(gè)考點(diǎn)限報一個(gè)崗位（以崗位代碼為準）。報名與考試使用的身份證必須一致。網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息和改報其他崗位；資格未審核或資格審核未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可改報其他崗位。
3.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3。如未達到開(kāi)考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局同意，將核減、取消該崗位招聘計劃或降低開(kāi)考比例。已報考被取消計劃對應崗位并已通過(guò)網(wǎng)上審核者，可重新補報其他崗位，補報名時(shí)間為：各崗位報名結束時(shí)間后一天的16:00前。
三、考試時(shí)間地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。上一考點(diǎn)招聘計劃未完成的，指標可順延至下一考點(diǎn)。請考生及時(shí)登錄錫山教育信息網(wǎng)、錫山教育政務(wù)網(wǎng)關(guān)注招聘計劃的調整情況。
四、考試方式及內容
?。ㄒ唬┛荚嚪绞綖檫m崗綜合評價(jià)、面試、筆試（音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、中專(zhuān)經(jīng)濟學(xué)、中專(zhuān)信息安全、中專(zhuān)電工、中專(zhuān)機器人學(xué)科除外）。
1.適崗綜合評價(jià)。主要考察專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應能力。適崗綜合評價(jià)采取面談等形式。根據適崗綜合評價(jià)成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單；招聘崗位人數2人及以上，按照1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并在網(wǎng)站公布。達不到面試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數確定面試人選；因放棄面試造成空額的，不再遞補。
2.面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達不到70分的直接淘汰。根據面試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單并在網(wǎng)站公布。達不到筆試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數確定筆試人選；因放棄筆試造成空額的，不再遞補。
3.筆試。筆試主要考察考生的教育教學(xué)綜合能力。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，達不到60分的直接淘汰。
4.考試總成績(jì)：
考試總成績(jì)=面試成績(jì)*70%+筆試成績(jì)*30%。
?。ǘ┛荚嚪绞綖檫m崗綜合評價(jià)、技能測試、面試（音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、中專(zhuān)經(jīng)濟學(xué)、中專(zhuān)信息安全、中專(zhuān)電工、中專(zhuān)機器人學(xué)科）。
1.適崗綜合評價(jià)。主要考察專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應能力。適崗綜合評價(jià)采取面談等形式。根據適崗綜合評價(jià)成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:20的比例確定進(jìn)入技能測試人員名單；招聘崗位人數3人及以上，按照1:15的比例確定進(jìn)入技能測試人員名單，并在網(wǎng)站公布。達不到技能測試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數確定技能測試人選；因放棄技能測試造成空額的，不再遞補。
2.技能測試。技能測試主要考察考生的學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能。技能測試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，達不到60分的直接淘汰。根據技能測試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。達不到面試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數確定面試人選；因放棄技能測試造成空額的，不再遞補。
3.面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達不到70分的直接淘汰。因放棄面試造成空額的，不再遞補。
4.考試總成績(jì)：
考試總成績(jì)=技能測試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%。
根據總成績(jì)從高到低的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢人選。如總成績(jì)相同，取面試成績(jì)高者；如面試成績(jì)也相同，則進(jìn)行加試，取加試成績(jì)高者。
考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項以公告為準。
本次招聘教師考試沒(méi)有復習大綱和復習資料，不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦培訓班。
?。ㄈ┵Y格復審
1.考試方式為適崗綜合評價(jià)、面試、筆試的考生資格復審：確定為筆試人選的將先進(jìn)行資格復審，通過(guò)資格復審的方可進(jìn)入筆試。
2.考試方式為適崗綜合評價(jià)、技能測試、面試的考生資格復審：確定為面試人選的將先進(jìn)行資格復審，通過(guò)資格復審的方可進(jìn)入面試。
3.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項另行通知，未在規定時(shí)間內完成資格復審的考生，視作自動(dòng)放棄。由于考生放棄資格復審或資格復審未通過(guò)而出現空缺的，相應空額按同一崗位面試（技能測試）成績(jì)由高到低進(jìn)行遞補。
4.資格復審所需材料（以下材料均須提供原件和復印件）：
?。?）報名信息表（登錄報名系統打?。?；
?。?）在有效期內的本人身份證；
?。?）《就業(yè)推薦表》（所在院校出具并蓋章確認）和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（或網(wǎng)簽證明）；
?。?）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；
?。?）本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，以及境內高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》（目前無(wú)認證材料的需提供境外高校所修專(zhuān)業(yè)證明和全部課程成績(jì)單，外文材料需翻譯成中文版本，中外文對照版本均需提交）；
?。?）學(xué)生干部聘書(shū)、各類(lèi)獎勵證書(shū)（網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的獎勵榮譽(yù)必須提供）、發(fā)表論文（限1篇）、實(shí)習經(jīng)歷等證明材料；
?。?）大學(xué)以來(lái)在校期間全部課程成績(jì)單；
?。?）無(wú)紀律處分證明；
?。?）承諾書(shū)及違法犯罪記錄查詢(xún)授權書(shū)（見(jiàn)附件2）。
考生所提供材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現弄虛作假，將取消聘用資格。
五、體檢、考察、公示和聘用
1.體檢組織及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標準和項目按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。體檢不合格者，不予錄取。
2.對體檢合格人員按《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則》規定組織考察。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，招聘單位可結合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補（如需遞補，依考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補）。擬聘用公示發(fā)布后不再進(jìn)行遞補。
4.經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由招聘單位按規定辦理錄用等手續。
5.取得聘用資格的考生須在2025年7月31日前辦理報到手續時(shí)提供所報崗位要求的各類(lèi)證書(shū)（博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)可在2025年12月31日前提供），不能提供者取消聘用資格。
6.新聘用的人員實(shí)行“區管校聘”的模式，所有人員須服從主管部門(mén)的調配安排。聘用考生實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規定執行。試用期考核合格的，予以定崗。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。試用期考核合格后，應當在招聘單位最低服務(wù)5年。
六、誠信管理
應聘者在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠實(shí)守信行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘和錄用資格，并將失信行為提供給公共信用信息機構。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節，將個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據。
七、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
本次招聘相關(guān)的各類(lèi)通知、考試成績(jì)、體檢、公示等信息通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布：
錫山教育信息網(wǎng)：http://www.xsjyxxw.cn
錫山教育政務(wù)網(wǎng)：http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj
請各位應聘者及時(shí)登錄查詢(xún)相關(guān)信息。
八、招聘紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。
錫山區教育局：0510-88700983
紀檢監察機關(guān)監督舉報熱線(xiàn)電話(huà)：0510-12388。
九、報名咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0510-88701596、0510-88208709（工作日9:00-11:00、13:00-16:00）。
本公告由無(wú)錫市錫山區教育局負責解釋。
附件：
原標題：無(wú)錫市錫山區教育系統面向2025屆普通高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師公告
文章來(lái)源：https://www.xsjyxxw.cn/Site/List_detail?id=34ca50b2-a37a-432a-9332-c468498531fe
