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2024江蘇農商行/銀行全程VIP班
2024年銀行秋季校園招聘即將啟動(dòng),招聘人數多,偏向應屆生
  當“名校光環(huán)”遭遇“失業(yè)”危機,該如何“自救”?
  某985高校23屆本科畢業(yè)生
  臨近畢業(yè),一位985的本科生,神情凝重,充滿(mǎn)了迷茫。他說(shuō)自己沒(méi)什么心情慶祝畢業(yè),工作一直沒(méi)有著(zhù)落。
  之前決定要考研,但是因為有一科比較難,加上今年本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)碩招生人數比往年少了很多,最終考研失敗了!
  年初就邊實(shí)習,邊找工作;好不容易看到一個(gè)心儀的崗位,但對方說(shuō)不招人。
  后來(lái)在BOSS直聘和智聯(lián)招聘上不斷的投簡(jiǎn)歷找工作,一個(gè)禮拜面了8家公司;結果能面上的崗位又覺(jué)得公司不穩定不太符合自己的期望……
  想到如果繼續考研,又要繼續問(wèn)家里人要錢(qián);他瞬間“破防”!
  畢業(yè)季類(lèi)似這樣期望過(guò)高的同學(xué)不在少數,“你以為的”,正在讓你慢慢遠離現實(shí)!在每年高校畢業(yè)人數不斷增加的大背景下,片面的“考公、考研”自然會(huì )出現“千軍萬(wàn)馬擠獨木橋”的現象,所以出現越來(lái)越多的985、211本科“找個(gè)好工作難”的現象已經(jīng)不再是什么稀奇的事情。
  其實(shí)能進(jìn)銀行,是一個(gè)更好的選擇……。
  01
  招聘人數多,偏向應屆生
  銀行在校園招聘中吸收大量的應屆畢業(yè)生,提供較多的就業(yè)機會(huì )。同時(shí),銀行在招聘時(shí)會(huì )根據應屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)背景和技能需求為應屆畢業(yè)生提供更多的發(fā)展機會(huì )。
  以下是一組相關(guān)數據,我們以往年中國四大行為例:
招聘人數多,偏向應屆生
  據不完全統,四大行每年招聘的總人數在1萬(wàn)至1.2萬(wàn)人左右,其中應屆生招聘比例較高,普遍在55%至62%之間。這說(shuō)明了銀行招聘偏向于應屆生的趨勢,為應屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會(huì )。
  據不完全統,四大行每年招聘的總人數在1萬(wàn)至1.2萬(wàn)人左右,其中應屆生招聘比例較高,普遍在55%至62%之間。這說(shuō)明了銀行招聘偏向于應屆生的趨勢,為應屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會(huì )。
  02
  優(yōu)厚的福利待遇
  銀行是一個(gè)高薪的職位,較其他行業(yè)而言,在保證穩定性的基礎上,還有績(jì)效獎金和年終獎,同時(shí)還有六險兩金、過(guò)節費、年度體檢、住房補貼等福利。
  下面我們同樣以四大行為例,提供六險二金(包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)和年終獎。此外,還提供節日福利、補貼(如交通補貼、通訊補貼、餐補等)和培訓機會(huì )等福利待遇。這些福利待遇的優(yōu)厚程度為銀行員工提供了較為穩定和舒適的工作環(huán)境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間;由于崗位、地域的不同也會(huì )有所不同,以下僅供參考。
  02   優(yōu)厚的福利待遇   銀行是一個(gè)高薪的職位,較其他行業(yè)而言,在保證穩定性的基礎上,還有績(jì)效獎金和年終獎,同時(shí)還有六險兩金、過(guò)節費、年度體檢、住房補貼等福利。   下面我們同樣以四大行為例,提供六險二金(包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)和年終獎。此外,還提供節日福利、補貼(如交通補貼、通訊補貼、餐補等)和培訓機會(huì )等福利待遇。這些福利待遇的優(yōu)厚程度為銀行員工提供了較為穩定和舒適的工作環(huán)境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間;由于崗位、地域的不同也會(huì )有所不同,以下僅供參考。
  03
  完善的就業(yè)前景
  銀行就業(yè)有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的,體系較為完善。
  03   完善的就業(yè)前景   銀行就業(yè)有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的,體系較為完善。
  四大行提供的職業(yè)發(fā)展路徑較為豐富,包括業(yè)務(wù)條線(xiàn)、管理培訓生、專(zhuān)業(yè)崗位等多通道職業(yè)發(fā)展。同時(shí),銀行為員工提供了較大的晉升空間,如個(gè)人金融業(yè)務(wù)序列、公司金融業(yè)務(wù)序列、風(fēng)險合規序列等多個(gè)職業(yè)晉升通道。這些職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業(yè)前景和發(fā)展機會(huì ),有助于員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。
  四大行提供的職業(yè)發(fā)展路徑較為豐富,包括業(yè)務(wù)條線(xiàn)、管理培訓生、專(zhuān)業(yè)崗位等多通道職業(yè)發(fā)展。同時(shí),銀行為員工提供了較大的晉升空間,如個(gè)人金融業(yè)務(wù)序列、公司金融業(yè)務(wù)序列、風(fēng)險合規序列等多個(gè)職業(yè)晉升通道。這些職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業(yè)前景和發(fā)展機會(huì ),有助于員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。
  04
  考銀行不限專(zhuān)業(yè)
  近年來(lái),銀行校園招聘呈現了“多個(gè)專(zhuān)業(yè)”的發(fā)展趨勢。很多應屆生對銀行校招的專(zhuān)業(yè)存在一定的錯誤的認知以為“非金融類(lèi)不可”;其實(shí)考銀行不用糾結專(zhuān)業(yè)限制。銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生了!
  04   考銀行不限專(zhuān)業(yè)   近年來(lái),銀行校園招聘呈現了“多個(gè)專(zhuān)業(yè)”的發(fā)展趨勢。很多應屆生對銀行校招的專(zhuān)業(yè)存在一定的錯誤的認知以為“非金融類(lèi)不可”;其實(shí)考銀行不用糾結專(zhuān)業(yè)限制。銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生了!
  24屆的你正在備考銀行秋招嗎?
  你是否正面臨了以下阻礙?
 ??!盲目題海戰術(shù):
  盲目地進(jìn)行大量習題練習,浪費了大量的時(shí)間和精力,而且無(wú)法有效地提高備考效率。
 ??!基礎不牢,難點(diǎn)不會(huì ):
  基礎知識不行,無(wú)法靈活運用;對于部分筆試題型的解決思路和方法掌握不牢固,無(wú)法快速地找到解題的思路和方法。
 ??!無(wú)人指點(diǎn),網(wǎng)申盲投:
  沒(méi)有明確的職業(yè)規劃和目標,盲目跟隨熱門(mén)的行業(yè)和職業(yè),沒(méi)有理性地分析自己的情況和發(fā)展方向,憑借自己的感覺(jué)和經(jīng)驗進(jìn)行銀行網(wǎng)申投遞。
 ??!沒(méi)時(shí)間復習,心理壓力大:
  時(shí)間沒(méi)有高效利用,筆試沒(méi)有充分準備;感到焦慮不安,甚至出現恐慌和絕望的情緒。
  ……等。

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