|
2024年杭州銀行社會(huì )招聘啟事（7.20）
外匯管理崗
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責傳導、落實(shí)外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)政策；
2、負責外匯展業(yè)與反洗錢(qián)管理工作；
3、負責制定外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)制度；
4、負責外匯局、人行的日常溝通聯(lián)系；
5、負責為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供政策支持；
6、開(kāi)展外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)檢查。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有外匯業(yè)務(wù)系統項目工作經(jīng)驗、外匯業(yè)務(wù)數據報送工作經(jīng)驗、或代理行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有業(yè)務(wù)需求分析和撰寫(xiě)能力，溝通表達、文字寫(xiě)作及團隊協(xié)作能力良好。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗（跨境金融）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，督導分支機構開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)、跟蹤重點(diǎn)項目推進(jìn)情況；
2、負責開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)調研，分析客戶(hù)需求，實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng )新、系統開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率；
3、負責跟蹤研究外匯市場(chǎng)及監管政策，挖掘市場(chǎng)業(yè)務(wù)機會(huì )，為全行業(yè)務(wù)推動(dòng)提供實(shí)時(shí)營(yíng)銷(xiāo)商機指引。
任職要求：
1、年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；大學(xué)英語(yǔ)四級（含）以上；
3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；具備獨立負責業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品培訓的能力，良好的業(yè)務(wù)報告撰寫(xiě)能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。
產(chǎn)品管理崗（票據業(yè)務(wù)）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責全行票據業(yè)務(wù)的全產(chǎn)品鏈的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)和管理；
2、負責票據業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)組織、方案設計、業(yè)務(wù)培訓；
3、負責票據創(chuàng )新產(chǎn)品的市場(chǎng)跟蹤、監管溝通、研發(fā)與設計、后評估與迭代完善等；
4、負責大客戶(hù)票據業(yè)務(wù)綜合解決方案的設計；
5、負責票據業(yè)務(wù)相關(guān)系統開(kāi)發(fā)和制度建設工作。
任職要求：
1、年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有3年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級銀行公司業(yè)務(wù)、貿易金融等工作經(jīng)驗，工作積極主動(dòng)、邏輯能力強，擁有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力，有票據業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、具有較強的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，具備獨立的項目管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及方案設計能力；
5、熟練運用辦公軟件及H5制作等相關(guān)業(yè)務(wù)系統；具備較強的溝通能力、表達能力、文字寫(xiě)作能力及團隊協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗（現金管理方向）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責公司條線(xiàn)財富業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、組織和推動(dòng)；
2、配合對公存款產(chǎn)品的管理和推動(dòng)；
3、負責組織相關(guān)系統、制度、品牌建設，培訓及營(yíng)銷(xiāo)支持工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲，時(shí)間截止至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行理財業(yè)務(wù)，了解支付結算、存款等產(chǎn)品；
4、有銀行網(wǎng)點(diǎn)或營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人管理經(jīng)驗、有公司或零售理財（財富）等產(chǎn)品管理經(jīng)驗、有基金、信托、保險等行業(yè)經(jīng)驗或有外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
5、具有良好的溝通能力、文字寫(xiě)作能力、抗壓能力、團隊管理能力和創(chuàng )新意識；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險管理崗（自貿區業(yè)務(wù)）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責落實(shí)監管部門(mén)、總行其他條線(xiàn)的風(fēng)險管理要求，例如資產(chǎn)負債、政策合規、流動(dòng)性風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險等方面。
2、負責牽頭自貿區業(yè)務(wù)系統建設和應急管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐。
3、負責牽頭自貿區制度建設，開(kāi)展政策指導、培訓和檢查監督。
任職要求：
1、年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級（含）以上，具備良好的英語(yǔ)水平；
3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)知識。
4、具備較強的邏輯思維能力及數據分析能力，能夠將數據分析結果與業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行關(guān)聯(lián)解釋?zhuān)痪邆漭^強的溝通能力與團隊協(xié)作精神，工作踏實(shí)細致、認真嚴謹。
5、熟悉資產(chǎn)負債管理原理，有金融市場(chǎng)交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉人民銀行、外匯管理局相關(guān)政策（自貿區、外匯、跨境），具備政策分析能力者優(yōu)先。
7、具備商業(yè)銀行重大系統項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、熟練運用EXCEL、PYTHON等數據分析工具者優(yōu)先。
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
單證管理崗（貿易服務(wù)部）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責跨境融資業(yè)務(wù)政策性、合規性審查；
2、負責組織全行跨境融資業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險管理；
3、負責全行跨境融資業(yè)務(wù)的培訓與輔導；
4、負責與行內外相關(guān)部門(mén)對接，相關(guān)業(yè)務(wù)監管數據的報送；
5、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
任職要求：
1、年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級（含）以上；
3、熟悉跨境融資專(zhuān)業(yè)知識，具有3年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級風(fēng)險業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有CFA、CPA、信貸業(yè)務(wù)上崗資質(zhì)者優(yōu)先；；
4、具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調能力;
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：深圳分行_風(fēng)險管理部_授信審查團隊 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1.按時(shí)、保質(zhì)完成授信業(yè)務(wù)的審查工作，負責審查工作相關(guān)的內部評級、債項評級、關(guān)聯(lián)管理信息等的復核，以及授信客戶(hù)走訪(fǎng)。
2.對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品等進(jìn)行風(fēng)險審查和風(fēng)險提示。
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研，對公司各項業(yè)務(wù)和產(chǎn)品提出改進(jìn)和優(yōu)化建議，對客戶(hù)的授信方案進(jìn)行優(yōu)化。
4.參與授信項目的預審工作，參與實(shí)施授信業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓。
5.參與制訂分行審查管理方面的制度。
6.參與中型以上公司授信客戶(hù)的走訪(fǎng)工作。
7.部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，掌握國家風(fēng)險政策法規，了解銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉風(fēng)險管理工作，有銀行審查、審批工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、有較強的協(xié)調、組織及表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、撰寫(xiě)各類(lèi)報告的文字能力強，能熟練運用辦公軟件。
5、為人正直，品行端正，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。
6、符合我行親屬回避相關(guān)規定。
投資顧問(wèn)（深圳）
所屬單位：總行部室_零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責配合機構進(jìn)行客戶(hù)陪訪(fǎng)、出具財富規劃建議、開(kāi)展投資策略會(huì )等；
2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業(yè)務(wù)及話(huà)術(shù)通關(guān)等；
3、負責協(xié)助指導管轄機構高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、活動(dòng)組織及營(yíng)銷(xiāo)復盤(pán)；
4、負責協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)管理團隊制定營(yíng)銷(xiāo)模板。
任職要求：
1、年齡一般不超過(guò)35周歲（含），特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有同業(yè)銷(xiāo)售管理及投研相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有AFP、CFP證書(shū)優(yōu)先；
4、具有較強的文案寫(xiě)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點(diǎn)敏感，熟練使用office等辦公軟件；
5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
投資顧問(wèn)（合肥）
所屬單位：總行部室_零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：合肥 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責配合機構進(jìn)行客戶(hù)陪訪(fǎng)、出具財富規劃建議、開(kāi)展投資策略會(huì )等；
2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業(yè)務(wù)及話(huà)術(shù)通關(guān)等；
3、負責協(xié)助指導管轄機構高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、活動(dòng)組織及營(yíng)銷(xiāo)復盤(pán)；
4、負責協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)管理團隊制定營(yíng)銷(xiāo)模板。
任職要求：
1、年齡一般不超過(guò)35周歲（含），特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有同業(yè)銷(xiāo)售管理及投研相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有AFP、CFP證書(shū)優(yōu)先；
4、具有較強的文案寫(xiě)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點(diǎn)敏感，熟練使用office等辦公軟件；
5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
投資顧問(wèn)（寧波）
所屬單位：總行部室_零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：寧波 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責配合機構進(jìn)行客戶(hù)陪訪(fǎng)、出具財富規劃建議、開(kāi)展投資策略會(huì )等；
2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業(yè)務(wù)及話(huà)術(shù)通關(guān)等；
3、負責協(xié)助指導管轄機構高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、活動(dòng)組織及營(yíng)銷(xiāo)復盤(pán)；
4、負責協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)管理團隊制定營(yíng)銷(xiāo)模板。
任職要求：
1、年齡一般不超過(guò)35周歲（含），特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有同業(yè)銷(xiāo)售管理及投研相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有AFP、CFP證書(shū)優(yōu)先；
4、具有較強的文案寫(xiě)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點(diǎn)敏感，熟練使用office等辦公軟件；
5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
投資顧問(wèn)（紹興）
所屬單位：總行部室_零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：紹興 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責配合機構進(jìn)行客戶(hù)陪訪(fǎng)、出具財富規劃建議、開(kāi)展投資策略會(huì )等；
2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業(yè)務(wù)及話(huà)術(shù)通關(guān)等；
3、負責協(xié)助指導管轄機構高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、活動(dòng)組織及營(yíng)銷(xiāo)復盤(pán)；
4、負責協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)管理團隊制定營(yíng)銷(xiāo)模板。
任職要求：
1、年齡一般不超過(guò)35周歲（含），特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有同業(yè)銷(xiāo)售管理及投研相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有AFP、CFP證書(shū)優(yōu)先；
4、具有較強的文案寫(xiě)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點(diǎn)敏感，熟練使用office等辦公軟件；
5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
集中作業(yè)崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_綜合管理部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、臺州（溫嶺） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責進(jìn)行核保面簽、放款等運營(yíng)支撐工作；
2、負責綜合管理部的綜合性管理及事務(wù)性操作；
3、負責檔案等管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗或具備一定信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)穩重，認真仔細，親和力好，具有較強的溝通交流能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來(lái)源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
|
