臨商銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)臨商銀行）成立于1998年2月，是一家總部設在山東省臨沂市的跨區域經(jīng)營(yíng)的股份制商業(yè)銀行，現轄92家分支機構，其中異地分行3家（寧波、日照、濰坊），在職員工2300余人。多年來(lái)，臨商銀行在臨沂市市委、市政府的堅強領(lǐng)導和監管部門(mén)的支持幫助下，始終秉持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉居民”市場(chǎng)定位，固本提效、轉型創(chuàng )新，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻，截至2025年一季度，全行總資產(chǎn)1843億元，各項存款余額1531億元，各項貸款余額1284億元。先后被授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“山東省文明單位”、“中國最具投資價(jià)值高成長(cháng)銀行”、“貢獻山東杰出銀行”、“十佳創(chuàng )新服務(wù)銀行”、“普惠金融先鋒銀行”、“沂蒙功勛企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱(chēng)號。為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結構，發(fā)現并儲備一批優(yōu)秀人才，現根據經(jīng)營(yíng)管理需要，面向國內外院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
?。ǘ?025年應屆畢業(yè)生（含國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。境內院校應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，境外院校應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。報到入職時(shí)須畢業(yè)證、學(xué)位證“兩證”齊全。
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信、遵紀守法、品行端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)不良履職記錄、無(wú)違法違紀記錄。
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1.曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；
4.在各級各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
?。ň牛溉藛T與臨商銀行總行領(lǐng)導班子成員、總行部門(mén)正副職管理人員及分支行領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，原則上不招錄，如確屬我行緊缺專(zhuān)業(yè)人才、高層次人才的，應在報名階段如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，按照有關(guān)程序審核同意后再履行招聘程序。
二、招聘崗位和數量
?。ㄒ唬┕芾砼嘤柹ňC合類(lèi)），共計15人。
1.培養方式：主要為產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)分析、數字金融、國際業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、風(fēng)險與合規管理、財務(wù)管理等提供人才支撐。入行后作為管理型、專(zhuān)業(yè)型后備人才重點(diǎn)培養，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程；培養期結束后，根據我行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，擇優(yōu)安排至含總行在內的相關(guān)條線(xiàn)管理崗位或專(zhuān)業(yè)崗位。
2.條件要求：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；年齡應在28周歲以下（1996年5月31日以后出生）。
3.專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)、法學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)、理學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)。博士研究生專(zhuān)業(yè)不限。
4.工作地點(diǎn)：臨沂、寧波、日照、濰坊各網(wǎng)點(diǎn)。
?。ǘ┕芾砼嘤柹ń鹑诳萍碱?lèi)），共計5人。
1.培養方式：主要為數字化轉型、信息化建設、數據分析、產(chǎn)品研發(fā)等提供人才儲備。入行后作為專(zhuān)業(yè)型后備人才重點(diǎn)培養，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程；培養期結束后，根據我行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，擇優(yōu)安排至總行專(zhuān)業(yè)崗位工作。
2.條件要求：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；年齡應在28周歲以下（1996年5月31日以后出生）。
3.專(zhuān)業(yè)要求：信息與通信工程一級學(xué)科、計算機科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、軟件工程一級學(xué)科、網(wǎng)絡(luò )空間安全一級學(xué)科、電子信息一級學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、智能科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、控制科學(xué)與工程一級學(xué)科、集成電路科學(xué)與工程一級學(xué)科、數學(xué)一級學(xué)科。
4.工作地點(diǎn)：臨沂各網(wǎng)點(diǎn)。
?。ㄈI(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗，共計30人。
1.崗位職責：主要作為營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員、客戶(hù)經(jīng)理，從事綜合服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，為客戶(hù)提供柜面業(yè)務(wù)辦理、廳堂服務(wù)、產(chǎn)品推介等金融服務(wù)。
2.條件要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；年齡應在25周歲以下（1999年5月31日以后出生）。
3.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限。
4.工作地點(diǎn)：臨沂、寧波、日照、濰坊各網(wǎng)點(diǎn)。
注：本次校園招聘共計50人。具體各崗位招聘數量、工作地點(diǎn)等，詳見(jiàn)《臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、考試（包括筆試和面試）、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間與方式：
1.報名時(shí)間：2025年5月29日—2025年6月13日。
2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)址為（https://xyzp.51job.com/lsb2025），每人限報1個(gè)崗位，不接收其他形式的簡(jiǎn)歷投遞。
網(wǎng)上報名應按順序上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、就業(yè)推薦表、無(wú)犯罪記錄證明、被執行人信息查詢(xún)截圖及其他資格證書(shū)等材料。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，需同時(shí)上傳《擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》（附件2）。
注意：材料上傳應盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過(guò)大無(wú)法上傳或圖片模糊影響審核結果。
?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選。我行將根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選。
?。ㄈ┵Y格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對進(jìn)入面試的應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。
現場(chǎng)資格審查須攜帶以下材料：
1.本人有效身份證件；
2.國家承認的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；
3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
4.學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》；
5.無(wú)犯罪記錄證明（由戶(hù)籍所在地派出所出具或在愛(ài)山東APP等線(xiàn)上政務(wù)服務(wù)小程序辦理）；
6.被執行人信息查詢(xún)截圖（中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)綜合查詢(xún)被執行人）；
7.擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，需提供《擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》（附件2）；
8.能夠證明個(gè)人能力和水平的材料（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等）。
現場(chǎng)資格審查時(shí)，以上材料需提供原件及復印件各一份，審查完畢后將原件返還。經(jīng)審查不具備報考條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消應聘資格?，F場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請保持電話(huà)暢通，將以電話(huà)、短信、郵件等形式通知。
最終報名審核通過(guò)人數達不到計劃錄用人數2倍的崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:2比例相應核減或取消錄用計劃。也可結合崗位要求和應聘人員崗位匹配度研究確定按實(shí)有通過(guò)人數確定進(jìn)入考試人員。
本次招聘人數實(shí)行總量控制原則，對于核減或取消的崗位，相應錄用計劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計劃崗位的報考者，經(jīng)本人同意，可按規定改報其他符合條件的崗位。
?。ㄋ模┛荚??？荚嚢üP試和面試，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，管理培訓生（包含綜合類(lèi)、金融科技類(lèi)）崗位按照招聘計劃與面試人數1:5的比例，確定參加面試人選；營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗，按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數未達到上述比例的，確定現有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績(jì)并列的，筆試成績(jì)并列人員同時(shí)確定為面試人選。各崗位具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報名人員應保持電話(huà)暢通。
?。ㄎ澹┛疾?。根據考試成績(jì)（百分制，筆試和面試成績(jì)權重分別為40%、60%，計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入）從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃1:1.5的比例確定考察人選，考察人選的面試成績(jì)不得低于60分；同一招聘崗位應聘人員出現考試成績(jì)并列的，按照筆試成績(jì)從高到低依次確定考察人選。如參加考察人數未達到上述比例的，確定實(shí)有人員為考察人選。
考察人選確定后，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結束后，主要通過(guò)查閱檔案、查驗證明、實(shí)地考察或背景調查等方式，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。依據相關(guān)規定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等進(jìn)行復審?？疾彀l(fā)現不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘情形的，有權直接取消其應聘資格。
?。w檢。體檢在縣級（含）以上綜合性醫院進(jìn)行，標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；
2.串通體檢工作人員作弊的；
3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的；
4.體檢結果不符合錄用標準的；
5.有其他作弊等行為的。
?。ㄆ撸┕炯捌赣?。對擬聘用人員，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)研究后，按照有關(guān)規定辦理聘用相關(guān)手續。
四、薪酬待遇
根據不同崗位分別提供富有競爭力的薪酬待遇，按照國家有關(guān)規定繳納六險二金。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規定，享受人才津貼和有關(guān)待遇。
五、其他
1.應聘人員不按規定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。對自動(dòng)放棄或資格審查、考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績(jì)由高到低依次等額遞補。
2.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持電話(huà)暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。
3.如有其他事宜請電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0539-7877730,17560603342；監督電話(huà)：0539-8113312。
原標題：臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.lsbchina.com/lsbchina/2025-05/28/article_2025052819245185095.html
