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2025年民生銀行民生科技社會(huì )招聘啟事（6.4）
架構管理序列高級工程師崗（業(yè)務(wù)架構領(lǐng)域）-北京
截止日期：2025-11-30
工作職責
1.負責業(yè)務(wù)架構方法論體系建設，包括主流方法論的研究、選擇、裁剪、組合、創(chuàng )新等，形成適合民生銀行的敏捷、輕量方法論及工具箱，規劃、設計標準規范、實(shí)施指南、實(shí)施策略、治理體系、數字化工具平臺等，主導相關(guān)體制機制、工具平臺的建設落地和推廣運營(yíng)。
2.主導業(yè)務(wù)架構實(shí)施，包括戰略解析、業(yè)務(wù)能力體系設計、科技規劃等，形成業(yè)務(wù)架構資產(chǎn)，保障科技舉措與業(yè)務(wù)戰略、經(jīng)營(yíng)策略高度對齊，優(yōu)化資源投放和IT建設質(zhì)效。面向重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、拳頭產(chǎn)品，開(kāi)展業(yè)務(wù)建模、旅程/流程分析優(yōu)化、指導應用架構優(yōu)化、需求編制和資產(chǎn)沉淀等，賦能業(yè)務(wù)轉型升級提升價(jià)值。
3.負責業(yè)務(wù)架構治理，建立長(cháng)效治理體系，基于架構資產(chǎn)，持續根據業(yè)務(wù)戰略、經(jīng)營(yíng)策略、監管政策、科技趨勢等動(dòng)態(tài)變化，組織推進(jìn)業(yè)務(wù)架構和IT架構迭代優(yōu)化、轉型升級，發(fā)揮業(yè)務(wù)架構價(jià)值。
4.負責業(yè)務(wù)架構的培訓、推廣，傳播先進(jìn)理念和實(shí)踐，提升全員業(yè)務(wù)架構素養，培養業(yè)務(wù)架構專(zhuān)業(yè)人才，復制專(zhuān)業(yè)能力，持續擴大業(yè)務(wù)架構應用范圍，提升賦能價(jià)值。
5.負責業(yè)務(wù)架構相關(guān)品牌建設，包括內外部宣傳、同業(yè)交流、監管匯報等。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。精通企業(yè)架構方法論，有5年以上銀行業(yè)務(wù)架構實(shí)施經(jīng)驗，或8年以上銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗。
2.有銀行業(yè)務(wù)轉型、客戶(hù)旅程或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重塑實(shí)戰經(jīng)驗，深度參與業(yè)務(wù)轉型重塑全過(guò)程，至少主導過(guò)零售、小微、對公、交易銀行、風(fēng)控、運營(yíng)、財富、供應鏈、支付結算等一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的轉型優(yōu)化方案。
3.有國內六大行、頭部股份制商業(yè)銀行企業(yè)架構項目實(shí)施經(jīng)驗。
4.熟悉主流數字技術(shù)原理及應用場(chǎng)景，熟悉中臺架構理念，有實(shí)際經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.邏輯清晰，具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力，擅長(cháng)撰寫(xiě)各類(lèi)文檔，善于報告和宣講。
6.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作能力，善于協(xié)調推動(dòng)跨團隊的復雜項目。
架構管理序列工程師崗（業(yè)務(wù)架構領(lǐng)域）-北京
截止日期：2025-11-30
工作職責
1.參與業(yè)務(wù)架構方法論體系建設，包括主流方法論的研究、選擇、裁剪、組合、創(chuàng )新等，形成適合民生銀行的敏捷、輕量方法論及工具箱，規劃、設計標準規范、實(shí)施指南、實(shí)施策略、治理體系、數字化工具平臺等，主導相關(guān)體制機制、工具平臺的建設落地和推廣運營(yíng)。
2.參與業(yè)務(wù)架構實(shí)施，包括戰略解析、業(yè)務(wù)能力體系設計、科技規劃等，形成業(yè)務(wù)架構資產(chǎn)，保障科技舉措與業(yè)務(wù)戰略、經(jīng)營(yíng)策略高度對齊，優(yōu)化資源投放和IT建設質(zhì)效。面向重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、拳頭產(chǎn)品，開(kāi)展業(yè)務(wù)建模、旅程/流程分析優(yōu)化、指導應用架構優(yōu)化、需求編制和資產(chǎn)沉淀等，賦能業(yè)務(wù)轉型升級提升價(jià)值。
3.參與業(yè)務(wù)架構治理，建立長(cháng)效治理體系，基于架構資產(chǎn)，持續根據業(yè)務(wù)戰略、經(jīng)營(yíng)策略、監管政策、科技趨勢等動(dòng)態(tài)變化，組織推進(jìn)業(yè)務(wù)架構和IT架構迭代優(yōu)化、轉型升級，發(fā)揮業(yè)務(wù)架構價(jià)值。
4.參與業(yè)務(wù)架構的培訓、推廣，傳播先進(jìn)理念和實(shí)踐，提升全員業(yè)務(wù)架構素養，培養業(yè)務(wù)架構專(zhuān)業(yè)人才，復制專(zhuān)業(yè)能力，持續擴大業(yè)務(wù)架構應用范圍，提升賦能價(jià)值。
5.參與業(yè)務(wù)架構相關(guān)品牌建設，包括內外部宣傳、同業(yè)交流、監管匯報等。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。精通企業(yè)架構方法論，有5年以上銀行業(yè)務(wù)架構實(shí)施經(jīng)驗，或8年以上銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗。
2.有銀行業(yè)務(wù)轉型、客戶(hù)旅程或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重塑實(shí)戰經(jīng)驗，深度參與業(yè)務(wù)轉型重塑全過(guò)程，至少主導過(guò)零售、小微、對公、交易銀行、風(fēng)控、運營(yíng)、財富、供應鏈、支付結算等一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的轉型優(yōu)化方案。
3.有國內六大行、頭部股份制商業(yè)銀行企業(yè)架構項目實(shí)施經(jīng)驗。
4.熟悉主流數字技術(shù)原理及應用場(chǎng)景，熟悉中臺架構理念，有實(shí)際經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.邏輯清晰，具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力，擅長(cháng)撰寫(xiě)各類(lèi)文檔，善于報告和宣講。
6.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作能力，善于協(xié)調推動(dòng)跨團隊的復雜項目。
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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