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江蘇省人民醫院宿遷醫院(宿遷市第一人民醫院)是國家區域醫療中心第五批建設項目，是宿遷市委市政府投資興建的一所現代化綜合性公立醫院?？偼顿Y40多億元，南北院區占地面積519畝、建筑面積48萬(wàn)平方米、設計床位3000張，其中北院區于2016年7月19日正式開(kāi)業(yè)，2020年創(chuàng )成國家三級甲等綜合醫院;南院區正在建設中。2023年8月，宿遷市人民政府與江蘇省人民醫院簽約共建國家區域醫療中心，醫院按照“一院兩區”模式整體移交江蘇省人民醫院運營(yíng)管理。醫院先后榮獲全國先進(jìn)基層黨組織、全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、江蘇省文明單位、江蘇省衛生健康系統先進(jìn)集體等國家和省級榮譽(yù)40余項，榮獲國家和省級技能競賽類(lèi)獎項120多項。
2022、2023年度國家三級公立醫院績(jì)效考核等次均為A。
醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、高級卒中中心，同時(shí)也是宿遷市卒中中心、胸痛中心、創(chuàng )傷救治中心、孕產(chǎn)婦和新生兒急危重癥救治中心以及產(chǎn)前診斷中心。醫院現有職工2000余人，其中衛技人員1770人，高級職稱(chēng)483人，碩博人才496人?，F有4個(gè)省級重點(diǎn)專(zhuān)科(含建設單位)、29個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科、13個(gè)市級重點(diǎn)學(xué)科，建立22個(gè)市級質(zhì)控中心。40余名江蘇省人民醫院專(zhuān)家常駐宿遷，王學(xué)浩院士等22個(gè)專(zhuān)家團隊定期來(lái)宿坐診手術(shù)，醫院先后開(kāi)展120多項新技術(shù)新項目。醫院為南京醫科大學(xué)附屬醫院、徐州醫科大學(xué)臨床學(xué)院、江蘇大學(xué)宿遷臨床醫學(xué)院。先后獲國家級及省級科研項目65項、市級科研項目225項，建立市級重點(diǎn)實(shí)驗室5項，國家藥物臨床試驗機構開(kāi)展14項臨床研究項目，醫院醫學(xué)實(shí)驗室順利通過(guò)ISO15189現場(chǎng)監督評審，醫院教學(xué)、科研實(shí)現快速發(fā)展。
醫院堅守公立醫院、公益為民責任擔當，助力宿遷市四級公立醫療體系建設，發(fā)揮了公立醫院龍頭作用。醫院南院區預計2026年正式運營(yíng)，將形成“一院兩區、一體兩翼”的協(xié)同發(fā)展模式，北院區以綜合保障、危急重癥救治為重點(diǎn)，不斷加強內涵建設，提升醫療服務(wù)水平，穩步做好全市醫療服務(wù)的兜底保障工作。南院區以腫瘤綜合治療為主，建設腫瘤中心、血液病中心、消化系統疾病診療中心、胸心疾病診療中心等4大中心，建成集“醫、教、研、防、產(chǎn)”于一體，“立足宿遷、服務(wù)全域、輻射蘇北”的國家區域醫療中心。
為進(jìn)一步增強醫院核心競爭力和創(chuàng )新能力，不斷提升醫院人才隊伍建設高度，誠邀海內外優(yōu)秀高層次人才加入我院，共建一流國家級區域醫療中心，具體引進(jìn)事項如下：
一、崗位類(lèi)別、引進(jìn)條件
(一)領(lǐng)軍人才：博士學(xué)歷，正高級職稱(chēng)，年齡不超過(guò)55周歲(指1969年4月22日及以后出生)，近五年主持過(guò)省部級及以上科研課題，同時(shí)作為第一作者或通訊作者在國內核心或國外有影響的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表高質(zhì)量論文6篇以上，其中SCI論文不少于3篇，并滿(mǎn)足以下條件中一項：
1.省級及以上重點(diǎn)專(zhuān)(學(xué))科(實(shí)驗室)學(xué)科帶頭人;
2.入選國家級人才項目、或省級人才項目第二層次及以上的人才;
3.擔任或曾任省級及以上醫學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任委員及以上職務(wù)(含候任);
4.獲國家級科技成果獎勵(前5位)或省部級科學(xué)技術(shù)一等獎(前3位)、二等獎(前2位)，或獲省部級及以上醫學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎一等獎(第1位);
5.具有較強的學(xué)科建設能力和科室管理經(jīng)驗，擔任或曾任醫學(xué)高等院校直屬附屬三甲醫院學(xué)科帶頭人或科室副主任以上職務(wù);
6.其他經(jīng)院人才工作領(lǐng)導小組認定符合領(lǐng)軍人才標準的人才。
(二)學(xué)科帶頭人：碩士及以上學(xué)歷，正高級職稱(chēng)，年齡不超過(guò)55周歲(指1969年4月22日及以后出生)，近五年主持過(guò)地市級及以上科研課題2項以上，同時(shí)作為第一作者或通訊作者在國內核心或國外有影響的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表高質(zhì)量論文5篇以上，其中SCI論文不少于2篇，并滿(mǎn)足以下條件中一項：
1.地市級重點(diǎn)專(zhuān)(學(xué))科帶頭人或負責人;
2.入選省級人才項目，或地市級人才項目第二層次及以上的人才;
3.擔任或曾任省級及以上醫學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常委(含候任)，或地市級醫學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員職務(wù)(含候任);
4.獲省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎，其中省部級二等獎(前3位)、三等獎(前2位)，或省部級及以上醫學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎二等獎及以上(第1位);
5.擔任或曾任三級甲等綜合醫院學(xué)科帶頭人或科室副主任以上職務(wù);
6.其他經(jīng)院人才工作領(lǐng)導小組認定符合學(xué)科帶頭人標準的人才。
(三)骨干人才：本科及以上學(xué)歷，副高級及以上職稱(chēng)，年齡不超過(guò)50周歲(指1974年4月22日及以后出生)，并同時(shí)滿(mǎn)足以下條件中兩項：
1.副教授;2.研究生導師;3.地市級及以上人才項目培養對象;4.地市級醫學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常委及以上職務(wù);5.掌握本學(xué)科領(lǐng)域頂尖關(guān)鍵技術(shù)，能夠填補醫院空白技術(shù)或緊缺專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先;6.近五年，主持過(guò)地市級課題1項或參與省部級科研課題(前2名);7.近五年，發(fā)表核心期刊或SCI論文2篇以上;8.近五年，獲得市級及以上醫學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎1項。
二、待遇標準
1.引進(jìn)高層次人才納入事業(yè)編制。
2.市外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才給予人才補助100-200萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費50-100萬(wàn)，并配備1-2名科研助手;免費提供面積不少于100平方米的套房居住5年;實(shí)行協(xié)議工資，采取一人一議。
3.市外引進(jìn)的學(xué)科帶頭人給予人才補助50-100萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費20-50萬(wàn)元;免費提供面積不少于80平方米的套房居住5年;享受學(xué)科帶頭人待遇，特別優(yōu)秀的待遇可一人一議。
4.市外引進(jìn)的骨干人才給予人才補助10-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費10-20萬(wàn)元，免費提供專(zhuān)家公寓居住3年。
5.根據高層次人才不同層次，可享受宿遷市30-200萬(wàn)的“購房劵”。
6.優(yōu)先推薦申報省雙創(chuàng )人才、省333工程等省級人才項目，入選對象給予相應的經(jīng)費資助。
7.優(yōu)先推薦申報宿遷英才“雄英計劃”、“群英計劃”等人才項目，入選雙創(chuàng )人才給予30—100萬(wàn)元資助、入選雙創(chuàng )團隊給予100—300萬(wàn)元資助，入選群英計劃可享受500-3000元/月的生活補助。
8.積極解決引進(jìn)人才的后顧之憂(yōu)，醫院為引進(jìn)人才妥善安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。
9.醫院正在建設國家區域醫療中心，將為引進(jìn)高層次人才提供一流的事業(yè)平臺、一流的發(fā)展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀學(xué)者加盟，攜手同行、共創(chuàng )事業(yè)。
三、應聘方式
(一)報名方式。醫院自公告發(fā)布之日起接受報名，長(cháng)期有效。根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)面試考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。具體報名方式如下：
1.郵箱報名：應聘人員下載并填寫(xiě)《高層次人才信息登記表》(附件2)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、科研成果業(yè)績(jì)以及《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的其他有效證件和材料等電子版發(fā)送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明(崗位代碼+應聘崗位+姓名)。
2.現場(chǎng)報名：應聘人員也可攜帶上述報名材料的原件和復印件到醫院現場(chǎng)報名，報名地點(diǎn)江蘇省宿遷市宿城區宿支路120號(醫院綜合樓3樓人事處)，聯(lián)系電話(huà)0527—80528070。
請有意向者將簡(jiǎn)歷發(fā)送到招聘郵箱或者電話(huà)與我們聯(lián)系，我院歡迎高層次人才隨時(shí)來(lái)院面試，并按相關(guān)標準承擔來(lái)院洽談的交通費及住宿費。
(二)考試方式。面試，主要考核應聘人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)理論知識和綜合素質(zhì)。成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，低于60分不予錄用?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)由醫院直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯(lián)系方式通暢。
(三)聘用程序?？己顺煽?jì)合格者，醫院按體檢、考察、公示等程序辦理相關(guān)聘用手續。醫院與聘用人員簽訂聘用合同，約定聘用期限。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)引進(jìn)工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本公告由江蘇省人民醫院宿遷醫院負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—80528070(醫院人事處);
監督電話(huà)：0527—80528250(醫院紀委)。
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原標題：江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）2025年高層次人才引進(jìn)公告
文章來(lái)源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202504/febb35cdfcda457e8b6e0dfe3ec0e4ca.shtml
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