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昆山高新集團有限公司成立于2007年，2012年正式運作，是經(jīng)昆山市財政局(國資辦)授權委托，主要從事昆山高新區范圍內基礎設施和重要功能項目投資、管理的國有企業(yè)?，F總資產(chǎn)規模561億元，主體信用評級AA+，實(shí)際運營(yíng)7家全資及控股子公司。昆高新集團秉持“服務(wù)高新、賦能創(chuàng )新”理念，立足“科技產(chǎn)業(yè)綜合運營(yíng)商”戰略定位，全力支持昆山高新區基礎設施和重大項目建設，在吸引投資、發(fā)展經(jīng)濟、改善營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)社會(huì )民生等方面發(fā)揮積極作用，為高新區全力打造全國一流的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新園區貢獻高新動(dòng)能。
為加快推進(jìn)國企深化改革步伐，提升子企業(yè)獨立化、市場(chǎng)化運作能力，公開(kāi)選聘子企業(yè)負責人1名?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.具有較高政治素質(zhì)，品行良好，具有較強的事業(yè)心和責任感，能認真履行所擔負的崗位職責。
3.具備崗位要求的任職資格，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
4.具有國家教育部承認的相應學(xué)歷、學(xué)位，具體以崗位要求為準，海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認證。
5.40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
6.招聘崗位中工作經(jīng)歷要求是指截至2024年12月31日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。
7.招聘崗位對任職要求有其他規定的，從其規定。
8.以下人員不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的普通高校生;
(3)曾被原單位開(kāi)除的人員;
(4)存在違法違紀情況的人員;
(5)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應聘在同一公司擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù);
(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
昆高新集團下屬全資子企業(yè)負責人1人，任職要求詳見(jiàn)《昆山高新集團有限公司崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、報名及審核
1.報名時(shí)間
報名者可于即日起9:00至2025年5月7日17:00期間將應聘材料投遞郵箱：kpzx@kshr.cn(郵件請命名為崗位+姓名)。
2.報名材料
按照崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息并上傳相關(guān)佐證資料(掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正)，須與應聘信息一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同發(fā)送。上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據，材料主要包括：
(1)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(2)應聘崗位所需的資格證書(shū)、培訓證書(shū)、獲獎證書(shū)。
(3)正反打印并填寫(xiě)完整的《昆山高新集團有限公司崗位申請表》(附件2，含附頁(yè))。
(4)歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
(5)應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，以社保繳費清單代為證明。
(6)崗位需另外提供相關(guān)材料以電話(huà)通知為準。
3.注意事項
(1)應聘人員提交的報名材料應當真實(shí)、準確、完整。因個(gè)人填寫(xiě)問(wèn)題導致審核不通過(guò)的，責任由應聘人員自負。
(2)以上材料均須現場(chǎng)核驗原件，提交復印件，請考生提前準備。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
招用單位組織開(kāi)展綜合能力素質(zhì)評價(jià)。按照應聘人員專(zhuān)業(yè)匹配度、工作業(yè)績(jì)、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按評價(jià)總分自高到低排列，取排名前5的應聘者進(jìn)入面試人員名單;如參加綜合能力素質(zhì)評價(jià)的人數少于5人，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節。綜合能力素質(zhì)評價(jià)得分不計入面試成績(jì)。
五、資格復審與面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合招用崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。分為兩個(gè)環(huán)節，第一環(huán)節采用結構化面試，第二環(huán)節采用專(zhuān)業(yè)能力面詢(xún)的方式，每個(gè)環(huán)節均以百分制計算，面試不設合格分。
面試成績(jì)=第一環(huán)節成績(jì)*50%+第二環(huán)節成績(jì)*50%。按招用人數1:1的比例從面試高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如面試成績(jì)相同，取綜合能力素質(zhì)評價(jià)高者;如綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試成績(jì)均相同，綜合考慮各方面因素確定。
六、體檢和考察
體檢項目標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予錄用。
招用單位將通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心里素質(zhì)和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)形考察。
因體檢(考察)不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，由公司視情況在其余參加面試的人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
七、公示
體檢和考察結束后，招用單位確定擬錄用人員，并在昆山人才網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期為5個(gè)工作日。
八、錄用
1.公示期滿(mǎn)，公司將對不影響聘用的人員發(fā)放《錄用通知書(shū)》。應聘人員需憑《錄用通知書(shū)》按時(shí)報到，提供相應材料，辦理入職手續，逾期不辦理或出現其他影響錄用問(wèn)題的，取消錄用資格。
2.擬錄用人員應服從公司統一調配，不服從組織調配的，公司將取消錄用資格。
3.本次招聘為雙向選擇, 公司根據崗位實(shí)際及員工個(gè)人情況決定是否錄用。
4.擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
九、紀律與監督
1.未按照有關(guān)通知在規定期內發(fā)送佐證材料、參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。
2.招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消面試或錄用資格。
3.招考過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。
十、重要提醒(考生務(wù)必仔細閱讀)
1.應試人員請遵守面試有關(guān)規定，持本人有效期內身份證原件參加面試。如本人身份證遺失的，請及時(shí)辦理臨時(shí)身份證，其他證件均無(wú)法代替身份證。
2.面試、體檢和考察等安排將另行通知，通知方式不限于電話(huà)、短信等，請考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注，以免錯過(guò)。
十一、本《簡(jiǎn)章》由昆山高新集團有限公司負責解釋
監督電話(huà)：0512-55131057
用人單位咨詢(xún)電話(huà)：0512-36682088
報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-55137246
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原標題：昆山高新集團有限公司選聘子企業(yè)負責人公告
文章來(lái)源：http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=3248
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