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為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉任規定》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規定，經(jīng)研究決定，2025年面向全區公開(kāi)轉任(選聘)15名公務(wù)員、7名事業(yè)人員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和條件
(一)范圍
1.公開(kāi)轉任的范圍為全區已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)，不含中央和省級、市級機關(guān)設在通州的單位(包括垂直管理單位、派出機構)人員。
2.公開(kāi)選聘的范圍為全區在編在崗的全額撥款事業(yè)單位工作人員(不含各級各類(lèi)學(xué)校、醫療機構)。
(二)條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;
(2)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
(3)年齡在35周歲以下(1989年5月以后出生);
(4)報名公開(kāi)轉任的，具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷，符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，其中選調生和2015年以后新錄用的鄉鎮(街道)公務(wù)員分別為3年和5年;沒(méi)有規定或報名金新街道相關(guān)職位的，須在本單位工作2年以上(以上均含試用期)。計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2025年8月31日;
(5)報名公開(kāi)選聘的，具有3年以上現事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2025年8月31日;
(6)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);
(7)具有公開(kāi)轉任(選聘)職位(崗位)要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件;
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(9)法律法規規定的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)轉任(選聘)：
(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(5)按照國家和省有關(guān)規定，在鄉鎮(街道)機關(guān)及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任(選聘)有其他限制性規定的;
(6)尚在新錄用(新聘用)公務(wù)員(事業(yè)人員)試用期的;
(7)法律法規規定的其他情形。
3.公開(kāi)轉任(選聘)報名人員不得報考任職(聘用)后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款、事業(yè)單位人事管理回避規定第六條第一款所列情形的職位(崗位)，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位(崗位)。
二、實(shí)施程序和方法
(一)報名與資格審核
1.報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式。一般由本人申請并經(jīng)所在單位(事業(yè)單位主管部門(mén))黨委(黨組)審核同意后報名，根據工作需要，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
2.報名時(shí)間和地點(diǎn)
報名時(shí)間：2025年5月6日至5月13日，工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
報名地點(diǎn)：通州區行政中心主樓6030辦公室(公務(wù)員)、1518辦公室(事業(yè)人員)。
3.報名注意事項及資格審核
報名人員限報一個(gè)職位(崗位)，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照2張，身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)、獎勵證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)原件及復印件，單位同意報考證明、職位(崗位)要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明，《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》或《南通市通州區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》復印件并加蓋單位公章，工作成果及發(fā)表的文章等材料。
轉任單位(選聘單位主管部門(mén))進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應說(shuō)明理由，報名人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的職位(崗位)。轉任單位(選聘單位主管部門(mén))對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在規定時(shí)間內，如實(shí)補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過(guò)遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過(guò)的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。區委組織部、區人社局負責資格復審。
本次公開(kāi)轉任(選聘)開(kāi)考比例為3:1，達不到開(kāi)考比例的職位(崗位)，經(jīng)區委組織部、區人社局同意，核減或取消轉任(選聘)職位(崗位)計劃。被取消職位(崗位)的報名人員，可以改報其他符合條件的職位(崗位)，改報名時(shí)間：2025年5月14日，改報名地點(diǎn)：通州區行政中心主樓6030辦公室(公務(wù)員)、1518辦公室(事業(yè)人員)。
對通過(guò)資格復審的考生，將電話(huà)通知領(lǐng)取《準考證》。
(二)綜合評價(jià)
綜合評價(jià)由區委組織部、區人社局牽頭組織，轉任單位(選聘單位主管部門(mén))具體實(shí)施，可根據轉任(選聘)職位(崗位)要求和工作需要，采用面談、專(zhuān)業(yè)能力測試和適崗評價(jià)等方式或組合方式進(jìn)行，最終折算滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留兩位小數。綜合評價(jià)方案由轉任單位(選聘單位主管部門(mén))制定，報區委組織部、區人社局同意后實(shí)施。
(三)筆試
筆試由區委組織部、區人社局統一組織，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，不指定考試范圍，滿(mǎn)分100分。
(四)面試
按綜合評價(jià)成績(jì)、筆試成績(jì)6:4的比例折算得分，保留兩位小數，從高分到低分，按轉任(選聘)計劃3:1的比例確定面試人選。主動(dòng)放棄面試資格的，在同職位(崗位)人選中從高分到低分依次遞補。
面試由區委組織部、區人社局統一組織，主要測試履行職位(崗位)職責應具備的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留兩位小數。面試設60分合格分數線(xiàn)，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節。
(五)考察和體檢
按綜合評價(jià)和筆試折算得分、面試成績(jì)5:5的比例折算綜合成績(jì)，保留兩位小數，從高分到低分，按轉任(選聘)計劃2:1的比例，確定差額考察人選(綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高到低排序);對于數量在2人以上的轉任(選聘)職位(崗位)，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1(形不成競爭的職位(崗位)，實(shí)行等額考察)。主動(dòng)放棄資格的，在同職位(崗位)合格人選中從高分到低分一次性遞補。
考察由區委組織部、區人社局統一組織，轉任單位(選聘單位主管部門(mén))具體實(shí)施。轉任單位(選聘單位主管部門(mén))派出2名以上人員組成考察組，根據職位(崗位)要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉任(選聘)職位(崗位)的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深化考察道德品行，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察，應查閱干部(人事)檔案，核實(shí)相關(guān)情況，如實(shí)出具考察報告。
轉任單位(選聘單位主管部門(mén))黨委(黨組)根據考察情況和職位(崗位)要求集體討論，按轉任(選聘)計劃1:1的比例確定參加體檢人選，不唯分取人。經(jīng)集體討論認為無(wú)合適人選的，經(jīng)區委組織部、區人社局同意，該職位(崗位)可以空缺。
體檢由區委組織部、區人社局統一組織，體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行。若出現體檢不合格的情況，由轉任單位(選聘單位主管部門(mén))黨委(黨組)研究決定是否遞補，并報區委組織部、區人社局同意。
(六)公示、辦理相關(guān)手續
區委組織部、區人社局對體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉任(選聘)的，實(shí)行不超過(guò)3個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，由轉任單位(選聘單位主管部門(mén))將情況報區委組織部、區人社局審批，按照有關(guān)規定辦理轉任(選聘)手續。對公示反映有問(wèn)題影響任用的，取消轉任(選聘)資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，經(jīng)轉任單位(選聘單位主管部門(mén))報區委組織部、區人社局批準后，取消轉任(選聘)資格，轉任(選聘)人員回原單位工作。對取消轉任(選聘)資格的，由轉任單位(選聘單位主管部門(mén))黨委(黨組)研究決定是否遞補，并報區委組織部、區人社局同意。
三、其他事項
本次公開(kāi)轉任(選聘)由區委組織部、區人社局負責解釋?zhuān)瑓^紀委監委進(jìn)行全過(guò)程監督。
信息發(fā)布網(wǎng)址：www.nttzdj.gov.cn、www.nttzrcw.com。
政策咨詢(xún)電話(huà)：86028263(公務(wù)員)、86513162(事業(yè)人員);監督電話(huà)：86125999。
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原標題：2025年南通市通州區公開(kāi)轉任（選聘）公務(wù)員（事業(yè)人員）公告
文章來(lái)源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9621.html
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