|
為進(jìn)一步加強公務(wù)出行保障，南通市通州區機關(guān)車(chē)輛管理中心擬面向社會(huì )招聘駕駛員2名?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè);
(二)年齡40周歲以下(1985年4月1日以后出生);
(三)具有高中以上學(xué)歷;
(四)持C1機動(dòng)車(chē)駕駛證且5年以上駕齡(2020年4月1日前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證);
(五)戶(hù)籍所在地為南通市通州區;
(六)健康狀況良好，無(wú)重大疾病，具備正常履行職責的身體條件。
(七)有下列情況之一的不受理應聘
1、五年內有重大交通責任事故記錄,有酒駕、醉駕和毒駕記錄的;
2、有違法犯罪或行政處罰記錄，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;
3、受到黨紀處分的，或正在接受紀律審查的;
4、被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退或開(kāi)除的;
5、提供虛假信息的;
6、被列入失信人員名單的;
7、有其他不適宜應聘情形的。
二、招聘辦法
采用筆試、駕駛操作技能測試、面試考察相結合的方式進(jìn)行。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時(shí)間
即日起—4月22日(工作日9:00-12：00,13:30-17:30)
2、報名地點(diǎn)
南通市通州區機關(guān)車(chē)輛管理中心(南通市通州區行政中心東北門(mén)門(mén)衛室二樓202室公車(chē)管理科)。
3、報名材料
(1)《南通市通州區機關(guān)車(chē)輛管理中心駕駛員招聘報名表》2份;
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份;
(3)戶(hù)口本原件及復印件1份;
(4)“交管12123”APP上查詢(xún)的“安全駕駛記錄”截圖復印件1份;
(5)公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明1份;
(6)近期正面免冠二寸照片3張;
(二)資格審查
招錄單位對報名人員進(jìn)行資格審查，如發(fā)現報名人員提供的資料與實(shí)際不符、存在不良記錄等不符合招聘條件的情況，取消報名資格。報名并通過(guò)資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1方可組織各項考試，達不到開(kāi)考比例適當延期報名時(shí)間，或調整開(kāi)考比例(至少達到2:1)。
(三)考試與聘用程序
1、筆試
主要組織報名人員對交通法規、安全駕駛相關(guān)理論知識進(jìn)行測試。由考評小組根據百分制打分，按30%權重折算得分匯總計入總分。
2、駕駛操作技能測試
主要組織報名人員進(jìn)行實(shí)際駕駛技能測試。由考評小組根據百分制打分，按30%權重折算得分匯總計入總分。
3、面試
由考評小組對報名人員進(jìn)行面試。根據報名人員的政治素質(zhì)、安全行車(chē)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀、著(zhù)裝、禮儀、問(wèn)答等情況綜合打分。由考評小組根據百分制打分，按40%權重折算得分匯總計入總分。
4、體檢
擬錄用人員根據考試總分由高到低排序(末位總分相同的，取筆試和駕駛技能測試總得分高者;若再相同，取駕駛技能測試得分高者)，按1:1的比例參加體檢。體檢標準參照人社部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5、考察復核
對合格人員按規定組織考察復核?？疾鞆秃藘热葜饕獋戎赜跀M錄用人員思想政治表現、道德品質(zhì)情況;是否存在違法違紀情況、重大交通責任事故情況、失信情況。
6、公示
招錄單位從考試、體檢、考察復核都合格的人員中確定擬錄用人員，由招錄單位在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示。擬錄用人員公示期不低于5個(gè)工作日。
7、遞補
在體檢、考察復核、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導致崗位出現空缺的，根據工作需要，由招錄單位研究確定按照報考人的總成績(jì)從高分到低分依次遞補(如總分相同的，取筆試和駕駛技能測試總得分高者;若再相同，取駕駛技能測試得分高者)。
(1)擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;
(2)擬錄用人員公示結果影響錄用的;
(3)擬錄用人員明確放棄錄用的;
(4)其他導致擬錄用崗位空缺的情形。
8、聘用
經(jīng)體檢、考察復核合格且公示結束后，南通市通州區機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心委托勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。擬錄用人員必須在規定時(shí)間內與招錄單位委托的勞務(wù)派遣機構簽訂合同。逾期不簽訂合同的，取消錄用資格。
四、用工性質(zhì)及薪酬待遇
(一)用工性質(zhì)
錄用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工。
(二)薪酬待遇
1、錄用人員試行績(jì)效工資制，工資待遇執行區級機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績(jì)實(shí)行考核。
2、錄用人員在合同期內享有勞動(dòng)法規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì )保險等權利。
五、紀律與監督
報名人應確保報名資料真實(shí)有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現，立即取消相關(guān)人員應聘資格。招聘工作堅持“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程接受區紀委派駐紀檢監察部門(mén)的監督。
對錄用人員不能履行合同，或在履行合同過(guò)程中違反招錄單位內部管理規定，以及有其他違法違規情況的，招錄單位有權終止勞務(wù)派遣合同。
六、政策咨詢(xún)
本公告由南通市通州區機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：86028102。
點(diǎn)擊查看>>>
原標題：南通市通州區機關(guān)車(chē)輛管理中心駕駛員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/495e4cd4-6530-4773-a92a-97eae85799a9.html
|
