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為拓寬選人用人視野，推動(dòng)人才有序流動(dòng)，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位隊伍結構，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規和省市相關(guān)規定，決定組織開(kāi)展2025年濱?？h部分機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)轉任和公開(kāi)選聘工作?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、職位(崗位)
縣級機關(guān)公務(wù)員2名，縣直事業(yè)單位工作人員5名。具體職位(崗位)信息可查詢(xún)《2025年濱?？h機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)轉任和公開(kāi)選聘職位(崗位)表》(見(jiàn)附件1)。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1.公開(kāi)轉任：本縣在編在崗公務(wù)員及通過(guò)軍轉安置或省統一考試錄用的參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員;
2.公開(kāi)選聘：本縣在編在崗的全額撥款事業(yè)單位工作人員(教育、衛生系統除外)。
(二)報名人員應當具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;
2.符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定：公務(wù)員(參照管理人員)應當在本級機關(guān)工作3年以上，其中新錄用的選調生和鎮(區、街道)公務(wù)員在鎮(區、街道)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;事業(yè)單位工作人員應當在本單位工作3年以上，聘用時(shí)有其他服務(wù)年限規定的，從其規定;
3.年齡在40周歲以下(即1984年6月以后出生)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有公開(kāi)轉任職位、選聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
5.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.符合公開(kāi)轉任職位、選聘崗位要求的其他資格條件;
7.法律法規規定的其他條件。
工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計算時(shí)間截至2025年6月;現任職務(wù)職級(崗位等級)以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
(三)有下列情形之一的，不得報名參加
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)，或者期滿(mǎn)影響使用的;
5.按照國家有關(guān)規定，到定向地區或單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任(選聘)有其他限制性規定的;
6.通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用(聘用)的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
7.轉任(選聘)后可能構成回避關(guān)系的;
8.法律法規規定的其他情形。
三、主要程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名的方式，每人限報1個(gè)職位(崗位)。報名成功后，無(wú)正當理由不得放棄參加筆試，不得放棄轉任(選聘)資格，否則將記入本人誠信檔案，并按相關(guān)規定進(jìn)行處理。
2.報名時(shí)間：2025年6月4日至5日(上午8:30至11:30，下午2:30至5:30)。
3.報名地點(diǎn)：縣人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳(港城路666號縣融媒體中心大樓2樓)。
4.所需材料：①經(jīng)所在單位和主管部門(mén)黨委(黨組)審核蓋章的《2025年濱?？h機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)轉任和公開(kāi)選聘報名表》(見(jiàn)附件2)，一式三份(A4紙正反面打印);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復印件，其中在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明;③本人近期2寸正面免冠彩照3張。
5.資格審查：縣委組織部、縣人社局根據管理權限，對報名材料進(jìn)行資格審核，審核不合格的，應當說(shuō)明理由，報名人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的職位(崗位)。報名材料必須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消報名資格。資格審查貫穿公開(kāi)轉任(選聘)工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止轉任(選聘)程序。
本次公開(kāi)轉任(選聘)開(kāi)考比例為3:1。報名結束后，未達到開(kāi)考比例的，相應核減或取消職位(崗位)計劃。報名人員可于2025年6月6日上午8:30至11:30改報其他符合條件的職位(崗位)。
(二)綜合測試
采用筆試和面試相結合的方式，由縣委組織部、縣人社局統一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分。筆試結束后，按照3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。
2.面試。采用結構化面試的方式，主要測試職位(崗位)職責應具備的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。面試結束后，按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)(均保留兩位小數)各占50%的權重計算總成績(jì)，從高分到低分等額確定考察人選(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)排序)。
(三)考察和體檢
1.考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局統一組織，轉任(選聘)單位負責實(shí)施。根據職位(崗位)要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職位(崗位)匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)、履職能力和心理素質(zhì)，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾鞈敳殚喐刹咳耸聶n案，聽(tīng)取紀檢監察部門(mén)意見(jiàn)，核實(shí)相關(guān)情況，如實(shí)撰寫(xiě)考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
2.體檢。轉任(選聘)單位黨委(黨組)根據考察情況和職位(崗位)要求，集體討論、確定體檢對象;體檢合格的，確定為擬轉任(選聘)人員。體檢標準和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。若出現體檢不合格的情況，由轉任(選聘)單位黨委(黨組)研究決定是否遞補，并按照管理權限報縣委組織部、縣人社局同意。
(四)公示和辦理相關(guān)手續
1.公示。擬轉任(選聘)人員名單在濱?？h人民政府網(wǎng)(http://www.binhai.gov.cn/)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，出現不符合轉任(選聘)條件和其他特殊情況的，由轉任(選聘)單位黨委(黨組)研究決定是否遞補，并按照管理權限報縣委組織部、縣人社局同意。
2.辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉任(選聘)的，由轉任(選聘)單位按照管理權限報縣委組織部、縣人社局審批，辦理相關(guān)手續。事業(yè)單位選聘人員按照選聘單位崗位聘用管理有關(guān)規定重新聘用，不再保留原聘崗位待遇。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消轉任(選聘)資格。
四、其他事項
本次公開(kāi)轉任(選聘)工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，自覺(jué)接受縣紀委監委相關(guān)派駐紀檢監察組和社會(huì )的監督。對報考職位(崗位)的資格條件等問(wèn)題需要咨詢(xún)的，可撥打下列電話(huà)：84108522(公務(wù)員)、89196055(事業(yè)單位人員)。
本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
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原標題：2025年濱?？h機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)轉任公務(wù)員和公開(kāi)選聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.binhai.gov.cn/art/2025/5/26/art_11038_4325579.html
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