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蘇州工業(yè)園區為國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽(yù)為“中國改革開(kāi)放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區成為全國開(kāi)放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng )新活力最強、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區域之一，成功躋身于科技部建設世界一流高科技園區行列，是現代蘇州城市新中心。
為進(jìn)一步推進(jìn)區域教育高質(zhì)量發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次園區教育系統招聘高層次優(yōu)秀教育人才74名，納入事業(yè)編制管理，具體崗位見(jiàn)《2025年蘇州工業(yè)園區教育系統公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)崗位條件
1.高層次教育人才崗位
(1)2025年畢業(yè)生
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，本碩階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)均須與報考學(xué)科一致或相近，45周歲及以下(即1979年6月5日及以后出生)。
(2)在職骨干教師
具有本科及以上學(xué)歷，副高及以上教師職稱(chēng)，且須滿(mǎn)足以下條件之一：
?、?lài)医虒W(xué)成果獎(國家級教育科學(xué)研究成果獎)二等獎核心成員，或省教學(xué)成果獎(省教育科學(xué)研究成果獎)一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員)，年齡在50周歲及以下(1974年6月5日及以后出生);
?、讷@得國家級教學(xué)名師、省級人民教育家培養對象、省級教育名家、省特級教師、省教學(xué)名師、省級名師工作室領(lǐng)銜人、地市級教育名家稱(chēng)號之一，或獲得中小學(xué)正高級教師職稱(chēng)，年齡在50周歲及以下(1974年6月5日及以后出生);
?、郢@得地市級學(xué)科帶頭人、名校長(cháng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱(chēng)號之一，或獲得省級教學(xué)(班主任)基本功、評優(yōu)課大賽一等獎及以上獎項，年齡在45周歲及以下(1979年6月5日及以后出生)。
(3)競賽輔導教師
具有本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)滿(mǎn)足下列條件：
?、倌塥毩⑼瓿杀緦W(xué)科的競賽教學(xué)工作，具有較強的競賽解題能力及實(shí)踐操作能力;
?、诮贻o導學(xué)生獲得數學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競賽省級賽區一等獎及以上獎項;
?、勰挲g在50周歲及以下(1974年6月5日及以后出生)，具有相應層次的教師資格證書(shū)。
2.優(yōu)秀教育人才崗位
(1)2025年畢業(yè)生
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，本碩階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)均須與報考學(xué)科一致或相近，40周歲及以下(即1984年6月5日及以后出生)，且須滿(mǎn)足以下條件之一：
?、佾@得過(guò)國家獎學(xué)金或省級及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱(chēng)號;
?、诖T士階段獲得過(guò)省級教育碩士實(shí)踐創(chuàng )新能力大賽一等獎及以上獎項，或校級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”等榮譽(yù)稱(chēng)號;
?、郾究齐A段獲得過(guò)省級師范生基本功大賽(教學(xué)技能競賽)一等獎及以上獎項;
?、芨咧须A段獲得過(guò)數學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競賽省級賽區一等獎及以上獎項。
(2)在職優(yōu)秀教師
具有本科及以上學(xué)歷，一級及以上教師職稱(chēng)，且須滿(mǎn)足以下條件之一：
?、偈〗虒W(xué)成果獎(省教育科學(xué)研究成果獎)二等獎核心成員，或市教學(xué)成果獎(市教育科學(xué)研究成果獎)一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員)，年齡在40周歲及以下(1984年6月5日及以后出生);
?、讷@得地級市學(xué)科帶頭人、名校長(cháng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱(chēng)號之一者，或獲得省級教學(xué)(班主任)基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項者，年齡在40周歲及以下(1984年6月5日及以后出生);
?、郢@得縣(區)級學(xué)科帶頭人及以上稱(chēng)號者，或獲得地市級教學(xué)(班主任)基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下(1989年6月5日及以后出生);
?、塬@得縣(區)級教壇新秀、教學(xué)能手等骨干教師稱(chēng)號，且獲得地市級教學(xué)(班主任)基本功大賽、評優(yōu)課二等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下(1989年6月5日及以后出生)。
(三)其他要求
1.人員類(lèi)型說(shuō)明
2025年畢業(yè)生：2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的國內高校應屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間可放寬至2025年12月31日。國(境)外同期(2025年)畢業(yè)生須在2025年8月31日(博士研究生可放寬至2025年12月31日)前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(報名截止前)的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.榮譽(yù)獎項要求：骨干教師稱(chēng)號不含培訓、進(jìn)修等項目認定的稱(chēng)號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動(dòng)展示類(lèi)獎項;不含教學(xué)設計、實(shí)驗競賽、說(shuō)課等單項比賽;不含視頻課等非現場(chǎng)課比賽。“職稱(chēng)”“稱(chēng)號”“榮譽(yù)”“獎項”須為報名截止前(2025年6月16日前)獲得，其中“稱(chēng)號”“榮譽(yù)”“獎項”須為政府部門(mén)、教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱(chēng)”“稱(chēng)號”“榮譽(yù)”“獎項”須與所報崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報考。
3.英語(yǔ)崗位要求
報考英語(yǔ)崗位的2025年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：
?、偃〉么髮W(xué)英語(yǔ)六級(CET6)合格證書(shū)或CET6測試成績(jì)達到425分及以上;
?、谘潘?IELTS)考試6.5分及以上;
?、弁懈?TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;
?、苋〉糜⒄Z(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)。
(四)下列人員不得報考
1.現役軍人;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
3.2025年12月16日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員、有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員;
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。
三、網(wǎng)絡(luò )報名
(一)報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名操作詳情見(jiàn)《平臺報名操作手冊》(見(jiàn)附件2)。
(二)報名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區教育局網(wǎng)絡(luò )招聘系統，https://espace.sipedu.cn/。
(三)報名時(shí)間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日17:00，逾期不予補報。
(四)報名材料：網(wǎng)絡(luò )報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫(xiě)報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準。上傳材料單個(gè)文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無(wú)法辨認的，視為無(wú)效。如因材料不實(shí)、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應聘人員自負。網(wǎng)絡(luò )報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：
1.身份證件：本人有效期內第二代身份證(正反面)。
2.學(xué)歷材料：①學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(前后學(xué)歷)。2025年畢業(yè)生暫未取得證書(shū)的，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)認證報告》;②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(歸國留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳)。
3.資格證書(shū)：應聘崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)等各類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)。
4.榮譽(yù)證書(shū)：符合報考條件的獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料(限三份)。
5.其他材料：2025年畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，網(wǎng)簽高校畢業(yè)生須提供高校蓋章的未簽約紙質(zhì)證明或網(wǎng)簽頁(yè)截屏。2023、2024年未就業(yè)畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(出具社保無(wú)繳費記錄，有繳費記錄的須提供離職證明)。國(境)外高校畢業(yè)生無(wú)推薦表和協(xié)議書(shū)的須提供本人手寫(xiě)簽字的未就業(yè)承諾。
四、資格初審
(一)初審時(shí)間：即日起9:00-2025年6月16日20:00，教育局組織初審。應聘人員應及時(shí)關(guān)注招聘報名系統查詢(xún)初審結果。如對初審結果有異議，可于2025年6月17日17:00前(工作日)咨詢(xún)了解，聯(lián)系電話(huà):0512-66681140、66681126、66681112、66681130。
(二)打印《報考證》：2025年6月17日9:00-6月18日16:00，資格初審通過(guò)人員登錄蘇州工業(yè)園區教育局網(wǎng)絡(luò )招聘系統自行打印《報考證》?！秷罂甲C》是考生筆試資格認定和組織考務(wù)安排的重要憑據，未按時(shí)在網(wǎng)上下載并打印《報考證》的，視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名和打印服務(wù)?！秷罂甲C》截圖或拍照的不予認定。如遇技術(shù)問(wèn)題，可咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)：0512-69995924(9:00-17:00工作日)。高層次教育人才崗位資格初審通過(guò)后，打印《報考證》進(jìn)入資格復審環(huán)節;優(yōu)秀教育人才崗位資格初審通過(guò)后，打印《報考證》進(jìn)入筆試環(huán)節。
(三)崗位核銷(xiāo)和改報：本次招聘高層次教育人才崗位開(kāi)考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位開(kāi)考比例1:2，達不到開(kāi)考比例的核減招考計劃數，直至取消該崗位。被取消崗位的資格初審通過(guò)人員可在2025年6月18日12:00-18:00申請改報其他符合條件的崗位，應聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷(xiāo)崗位及改報事宜，2025年6月18日18:00前聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、考核流程
(一)高層次教育人才崗位
高層次教育人才崗位開(kāi)考比例為1:1?？己朔绞綖樵嚱毯兔嬖?，資格復審安排在試教和面試前進(jìn)行。
1.資格復審
(1)復審對象：通過(guò)資格初審的應聘人員憑身份證和《報考證》參加資格復審。
(2)時(shí)間地點(diǎn)：2025年6月21日，具體安排將于2025年6月19日在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公告。
(3)復審要求：進(jìn)入資格復審的應聘人員，在招聘系統下載并打印攜帶《應聘人員登記表》，出示應聘材料的原件與復印件(按系統報名上傳材料順序排序)，供工作人員現場(chǎng)審核(原件現場(chǎng)審核后退還本人，復印件由工作人員留存)。
經(jīng)資格復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放《試教和面試通知書(shū)》，當天進(jìn)行試教和面試考核。復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場(chǎng)向工作人員咨詢(xún)核實(shí)。
2.試教和面試
(1)試教和面試對象：資格復審合格并取得《試教和面試通知書(shū)》的人員，人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布。
(2)試教和面試形式：試教不超過(guò)5分鐘，面試不超過(guò)5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時(shí)間30分鐘。面試采用問(wèn)答面試的形式，面試內容為綜合素養及專(zhuān)業(yè)能力。同一考生試教結束后立即進(jìn)行面試。
(3)成績(jì)公布：試教和面試滿(mǎn)分均為100分，成績(jì)保留兩位小數，設60分為合格線(xiàn)。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教、面試、總成績(jì)和入圍情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布，應聘人員可自行查詢(xún)。
(二)優(yōu)秀教育人才崗位
優(yōu)秀教育人才崗位開(kāi)考比例為1:2?？己朔绞綖楣P試、試教和面試，資格復審在試教和面試前進(jìn)行。
1.筆試
(1)時(shí)間安排：2025年6月21日上午，具體安排將于6月19日在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)發(fā)布公告，應聘人員憑身份證和《報考證》進(jìn)入考點(diǎn)，掃碼查詢(xún)本人考場(chǎng)號、座位號等信息。遲到人員視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。
(2)形式內容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內容為招聘崗位所必備的綜合素養和專(zhuān)業(yè)知識。筆試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(3)入圍辦法：筆試滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留兩位小數，第三位四舍五入。筆試均分超60分時(shí)，以60分為合格分數線(xiàn);低于60分時(shí)，以均分為合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)最低為50分。低于合格分數線(xiàn)的不進(jìn)入試教和面試環(huán)節。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入試教和面試環(huán)節人員，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
(4)成績(jì)公布：筆試成績(jì)及入圍資格復審、試教和面試安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布，應聘人員可自行查詢(xún)。
2.資格復審
(1)復審對象：通過(guò)筆試并入圍資格復審的應聘人員。
(2)時(shí)間地點(diǎn)：2025年6月22日上午，入圍資格復審人員憑身份證和《報考證》參加資格復審。具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布。
(3)復審要求：進(jìn)入資格復審的應聘人員，在招聘系統下載并打印攜帶《應聘人員登記表》，出示應聘材料的原件與復印件(按系統報名上傳材料順序排序)，供工作人員現場(chǎng)審核(原件現場(chǎng)審核后退還本人，復印件由工作人員留存)。
經(jīng)資格復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放《試教和面試通知書(shū)》;復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場(chǎng)向工作人員咨詢(xún)核實(shí)。如因資格復審未通過(guò)或未參加資格復審產(chǎn)生的缺額，在同崗位人員中按筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。因資格復審通過(guò)人員下午即進(jìn)行試教和面試，請筆試合格但未入圍資格復審的應聘人員做好6月22日上午資格復審遞補準備，請保持手機暢通，便于通知遞補事宜。
進(jìn)入試教和面試的人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布。
3.試教和面試
(1)時(shí)間和地點(diǎn)：試教和面試時(shí)間為2025年6月22日下午，應聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書(shū)》進(jìn)入考點(diǎn)參加考核，具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布。
(2)試教和面試對象：資格復審合格并取得《面試通知書(shū)》的人員。
(3)試教和面試形式：試教不超過(guò)5分鐘，面試不超過(guò)3分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時(shí)間30分鐘。面試采用問(wèn)答面試的形式，面試內容為綜合素養及專(zhuān)業(yè)能力。同一考生試教結束后立即進(jìn)行面試。
(4)成績(jì)公布：試教和面試滿(mǎn)分均為100分，成績(jì)保留兩位小數，設60分為合格線(xiàn)。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績(jì)將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布，考生可自行查詢(xún)。
六、錄用辦法
1.成績(jì)計算：高層次教育人才崗位試教和面試合格的應聘人員，按試教和面試5:5的權重折算成總成績(jì);優(yōu)秀教育人才崗位試教和面試合格的應聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權重折算成總成績(jì)。
2.錄用辦法：總成績(jì)保留2位小數，第3位四舍五入。根據總成績(jì)按崗位從高分到低分排序，結合崗位招聘計劃數確定擬錄用人員。如總分相同的以試教成績(jì)高者在前，如試教成績(jì)仍相同的，以面試成績(jì)高者在前;如再相同，則另行組織加試?？偝煽?jì)及擬錄用情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)公布，應聘人員可自行查詢(xún)。
3.崗位安排：本次招聘擬錄用的初、高中教師由園區教育局統籌安排崗位。
七、體檢和考察
1.體檢:擬錄用人員須在規定時(shí)間內至蘇州市廣濟路242號蘇州市體檢中心(蘇州市立醫院北區)，體檢費用由個(gè)人自理。達不到合格標準的人員，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢未達“合格”者不予錄用，未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
2.考察：對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因應聘人員體檢、考察等未達“合格”或主動(dòng)放棄而出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
1.公示：對體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)(https://new.sipedu.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續。
2.聘用： 公示通過(guò)的擬錄用人員應及時(shí)將本人檔案轉到蘇州工業(yè)園區，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等材料。在職人員須于2025年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系。如逾期未能提供相應證書(shū)及未能在規定時(shí)間內與原單位解約的，取消錄用資格。 新錄用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
九、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-66681114。
本《公告》由蘇州工業(yè)園區教育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-66681140、0512-66681126，咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00、14:00-17:00(工作日)。
附件1：
附件2：
原標題：2025年蘇州工業(yè)園區教育系統公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才公告
文章來(lái)源：http://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_963659
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