廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國煙草總公司廣東省公司成立于1983年，隸屬?lài)覠煵輰?zhuān)賣(mài)局、中國煙草總公司，實(shí)行“統一領(lǐng)導、垂直管理、專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)管理體制，總部位于廣東省廣州市，下轄20個(gè)地市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）和1個(gè)煙葉復烤有限公司，共有員工約1.4萬(wàn)人。多年來(lái)，廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）始終踐行“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)價(jià)值觀(guān)，不斷致力于改革創(chuàng )新和規范發(fā)展，管理體制機制進(jìn)一步完善，專(zhuān)賣(mài)管理水平進(jìn)一步提高，高質(zhì)量發(fā)展深入推進(jìn)。在企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，大力支持地方經(jīng)濟建設，積極履行社會(huì )責任，為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。
廣州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）是廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）下轄直屬單位，主要負責廣州市轄區內卷煙和電子煙市場(chǎng)供應保障服務(wù)與專(zhuān)賣(mài)執法監管工作，堅定不移履行企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會(huì )責任，持續為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出貢獻。
本次招聘崗位為直屬單位廣州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）信息中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（數字化架構方向）崗位1名，主要職責如下：
?。ǘ┘軜嬙O計與整合。設計涵蓋業(yè)務(wù)、數據、應用和技術(shù)的全面架構，提升企業(yè)架構設計的適應性和可擴展性，推進(jìn)企業(yè)內部各信息系統以及與外部系統的集成與協(xié)同，提高數據共享和業(yè)務(wù)流轉效率。
?。ㄈ┘夹g(shù)評估與選型。評估新興技術(shù)（如人工智能、大數據、云計算等）的適用性，為企業(yè)選擇合適的技術(shù)方案和實(shí)施路徑，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新。
?。ㄋ模╉椖抗芾砼c推動(dòng)。負責數字化轉型項目的整體管理，包括資源調配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監督、技術(shù)咨詢(xún)等，確保項目按計劃完成。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行組織架構、文化和流程的優(yōu)化升級。
?。ㄒ唬┗疽?/div>
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備符合崗位要求的工作能力。
5.具備國家教育行政主管部門(mén)認可的計算機、軟件工程、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷。
6.1985年1月1日及以后出生。
7.符合煙草行業(yè)和廣東煙草商業(yè)系統有關(guān)回避管理規定。
8.不存在以下情形：
?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
?。?）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
?。?）受過(guò)開(kāi)除處分的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）有其他不適宜招錄的違法情形。
?。ǘ?zhuān)業(yè)及成果要求
1.具備5年左右大中型企事業(yè)單位的數字化管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程體系，具備獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)展前沿技術(shù)研究應用和解決方案制定的管理和專(zhuān)業(yè)能力。
2.了解掌握人工智能、大數據、云計算等前沿數字技術(shù)，具備較強的系統架構規劃設計能力，能夠基于業(yè)務(wù)需求和技術(shù)趨勢設計方案并組織實(shí)施。
3.在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得至少2項下列成果：
?。?）以第一作者或通訊作者在SCI或EI源期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上；
?。?）以第一作者或通訊作者在有國內統一刊號（CN）的中文核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上；
?。?）以第一發(fā)明人獲得發(fā)明專(zhuān)利授權2項及以上；
?。?）作為主要完成人取得1項及以上省部級項目結項或三等獎及以上省部級成果獎項；
?。?）作為主要完成人取得2項及以上地廳級項目結項或三等獎及以上地廳級成果獎項。
四、招聘流程
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1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月19日。
2.報名方式：請自行下載相關(guān)報名表格并如實(shí)填寫(xiě)本人信息，連同相關(guān)證明材料一并發(fā)送至郵箱gzyc_zhaopin@163.com。郵件標題為：本人姓名+數字化崗。
報名材料包括：
?。?）《廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）數字化高層次人才應聘表》（見(jiàn)附件1）電子版和掃描件（由本人手寫(xiě)簽字后掃描上傳）；
?。?）本人有效身份證件掃描件；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
?。?）相關(guān)專(zhuān)業(yè)成果證明材料；
?。?）《個(gè)人誠信應聘承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）（由本人手寫(xiě)簽字后掃描上傳）。
?。ǘ┚C合測試
根據收到的應聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，擇優(yōu)通知應聘者參加綜合測試。綜合測試通過(guò)筆試、面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力等方面情況。按照筆試得分占30%、面試得分占70%的比例計算應聘者的綜合測試得分，綜合測試得分合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格線(xiàn)的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節。
綜合測試擬定于6月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準。
?。ㄈ┛疾炫c體檢
根據應聘人員綜合得分從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢環(huán)節人選（綜合測試同分的，按面試得分高者確定人選），組織開(kāi)展資格復審、考察、體檢工作。
資格復審主要核實(shí)應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確、完整；考察內容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況；體檢標準參照國家公務(wù)員體檢標準執行。
?。ㄋ模M錄用人員公示
在廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等平臺公示擬錄用人員情況，公示期為7天。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理錄用手續。
五、其他
?。ㄒ唬┪覇挝粚⑼ㄟ^(guò)短信、電話(huà)等方式通知進(jìn)入綜合測試、考察和體檢環(huán)節的人員，未獲以上資格的人員，恕不一一通知。請應聘者正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話(huà)暢通，因填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)有誤或多次致電不接等原因無(wú)法聯(lián)系到應聘者本人的，視為應聘者自動(dòng)放棄。
?。ǘ刚邞斪袷責煵菪袠I(yè)、我省煙草商業(yè)系統招聘回避管理規定，填寫(xiě)報名信息時(shí)必須按照填報要求如實(shí)說(shuō)明有關(guān)情況。同時(shí)資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，應聘者須對本人填報信息內容及提供的個(gè)人資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責，如有弄虛作假等欺騙行為的，一律取消相應環(huán)節資格或成績(jì)；已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ㄈ刚咛峁┑牟牧?，我單位將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
?。ㄋ模刚邊⒓诱衅高^(guò)程中的交通、食宿等費用自理。
?。ㄎ澹┍菊衅腹嬗蓮V東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）負責解釋。
六、特別提示
?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖∪魏沃薪橘M、手續費、資料費等費用，不指定任何單位、培訓機構、中介、個(gè)人等編寫(xiě)有關(guān)招聘考試的教材、輔導用書(shū)，也未委托任何單位、培訓機構、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓班。
?。ǘ┱垜刚咛岣呔?，防止上當受騙，發(fā)現冒用廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當地公安機關(guān)報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失，廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）不承擔任何責任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機構，廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）保留追究其法律責任的權利。
附件：
原標題：廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）數字化高層次人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202506/0365a23551024941994eea766acd4ab8.shtml
