為進(jìn)一步引導員工牢固樹(shù)立“內控優(yōu)先、合規為本”的理念，切實(shí)營(yíng)造和強化“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規文化氛圍，今年3月起，姜堰農商銀行通過(guò)合規宣講強引領(lǐng)、以案示警固根基、合規督導強執行、承諾踐諾顯擔當等舉措，推動(dòng)合規管理從頂層設計到基層實(shí)踐的全鏈條深化，構建起“頭雁領(lǐng)航”的合規管理范式，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

　　組織領(lǐng)導明方向，思想引領(lǐng)筑牢合規根基。該行成立以董事長(cháng)為組長(cháng)、行長(cháng)為副組長(cháng)、其他領(lǐng)導班子成員為組員的合規文化提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定下發(fā)《姜堰農村商業(yè)銀行2025年合規文化提升活動(dòng)方案》《2025年合規文化提升活動(dòng)任務(wù)清單》，明確活動(dòng)的具體組織、協(xié)調實(shí)施、推進(jìn)時(shí)間、責任清單等，確保整個(gè)活動(dòng)有序推進(jìn)、順利開(kāi)展，進(jìn)一步營(yíng)造“高管帶頭、全員踐行”的濃厚文化氛圍。同時(shí)，通過(guò)制定黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習清單，圍繞監管部門(mén)下發(fā)的制度辦法以及修訂后的有關(guān)行業(yè)管理制度組織開(kāi)展集中專(zhuān)題學(xué)習，切實(shí)提升合規自覺(jué)。并通過(guò)引導全員學(xué)合規、全員參與合規案防知識考試等方式，全面檢驗學(xué)習成效，做到合規知識深入人心。

　　高管宣講樹(shù)標桿，文化浸潤凝聚全員共識。該行董事長(cháng)在警示教育大會(huì )上，圍繞形勢認識、案件警示和工作推進(jìn)等方面作宣講，充分發(fā)揮高層合規“風(fēng)向標”的作用。同時(shí)，該行行長(cháng)還以“合規創(chuàng )造價(jià)值，合規護航發(fā)展”為主題，開(kāi)展了全行合規專(zhuān)題授課，課程結合金融監管政策、典型案例及發(fā)展實(shí)際，深入剖析合規管理對風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)穩健發(fā)展的核心作用，明確“合規從高層做起”的鮮明導向。另外，該行推行“高管逢會(huì )必講合規”機制，在黨委會(huì )、條線(xiàn)會(huì )議中嵌入合規議題，確保合規理念自上而下貫通；設立“高管宣教日”，由高管成員深入基層網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展合規宣講，通過(guò)“高管—網(wǎng)點(diǎn)”面對面交流，推動(dòng)合規理念穿透至“神經(jīng)末梢”。

　　除高管宣講外，該行還積極打造了“線(xiàn)上+線(xiàn)下”立體化宣教矩陣。線(xiàn)上，依托省版合規平臺、OA公共文件柜、微信公眾號，定期推送合規知識、典型案例等；線(xiàn)下，依托跑馬屏、網(wǎng)點(diǎn)電視等，推送警示案例視頻等，以“血淋淋”的教訓警示全員不要以身試法、以身犯法，做到明法紀、知敬畏、守底線(xiàn)。

　　承諾督導齊發(fā)力，機制保障壓實(shí)責任鏈條。該行組織全體高管簽訂《合規履職承諾書(shū)》，并通過(guò)公示接受全員監督；組織全體員工簽訂《案件防控承諾書(shū)》，強化全員合規案防責任意識。同時(shí)，建立高管層“下沉督導”機制，由該行領(lǐng)導帶隊組成七個(gè)督導小組，赴基層網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展合規現場(chǎng)督導。督導內容涵蓋合規宣教、制度執行、突擊檢查、談心談話(huà)、問(wèn)題整改等，通過(guò)聽(tīng)匯報、講案例、查業(yè)務(wù)、訪(fǎng)員工、促整改“五位一體”的方式，現場(chǎng)指導合規工作、解決實(shí)際問(wèn)題，確保合規管理要求落地見(jiàn)效。


 

　　原標題：姜堰農商銀行 構建“頭雁領(lǐng)航”合規管理范式筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

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