1. 應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸證件電子照片（JPG格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
2. 應聘人員應誠信報考，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國家、江蘇省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3. 招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，可適當降低開(kāi)考比例。招聘主管部門(mén)負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2025年4月26日9:00-12:00登陸報名網(wǎng)站改報其它符合條件的崗位。
4. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個(gè)人信息應針對崗位資格條件，真實(shí)、準確、有效地填寫(xiě)。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘主管部門(mén)進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格的，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理?！?/div>
四、考試安排
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1. 筆試內容
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學(xué)綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識等，總分100分。
考試不指定復習用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2. 筆試時(shí)間：2025年5月24日（周六）。筆試地點(diǎn)及要求以準考證為準。
3. 應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時(shí)姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時(shí)間到準考證上明確的考點(diǎn)參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4. 筆試閱卷結束后，招聘主管部門(mén)研究確定最低合格分數線(xiàn)。應聘人員可在筆試結束后7日內登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
?。ǘ┵Y格復審
招聘主管部門(mén)負責從應聘各崗位筆試成績(jì)合格人員中，按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選。末位成績(jì)并列的，一并參加，如不足相應比例的，按實(shí)際人數確定。
資格復審人員名單，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)發(fā)布。
資格復審須應聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：
1. 本人有效期內二代居民身份證原件和復印件；
2. 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（在教育部學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。
2025年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，但須在2025年8月1日前提供相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考者須另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明原件和復印件。
3. 教師資格證原件和復印件；
?、?非2025年畢業(yè)生可先提供《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn），但須在2025年8月1日前提供相應教師資格證；
?、?2025年畢業(yè)生應在2025年8月1日前提供相應教師資格證。
4. 《單位同意報考證明》；
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門(mén)同意報考證明原件；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的單位同意報考證明原件。
5. 《無(wú)工作單位承諾書(shū)》；
報考2025年畢業(yè)生崗位的應聘人員須提供《無(wú)工作單位承諾書(shū)》。
6. 其他與應聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復印件需單獨按序裝入檔案袋，原件審核后現場(chǎng)退回應聘人員，復印件由招聘單位留存。
應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格，取消面試資格。應聘人員如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。
因應聘人員資格復審不通過(guò)或放棄等原因出現缺額時(shí)，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員參加資格復審，遞補人員資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
參加資格復審的人員，以及其他排名較前的應聘人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格復審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
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面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進(jìn)行。① 模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分；② 答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
報考美術(shù)、體育教師崗位的應聘人員，另須專(zhuān)業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分60分，答辯總分20分，專(zhuān)業(yè)技能加試總分20分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
?。ㄋ模┏煽?jì)計算
筆試、面試、總成績(jì)均按百分制計算。成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
面試工作結束后，在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)公布應聘人員的總成績(jì)。
五、體檢與考察
體檢、考察工作由招聘主管部門(mén)統一組織實(shí)施。
考試結束后，由招聘主管部門(mén)在筆試、面試合格人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單?？偝煽?jì)并列者，按面試成績(jì)由高分到低分排序，面試成績(jì)并列的，按模擬授課成績(jì)由高分到低分排序，模擬授課成績(jì)相同的，組織加試（下同），加試時(shí)間與方式另行通知。應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
招聘主管部門(mén)和招聘單位對體檢合格人員的應聘資格條件、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養等按有關(guān)規定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，及依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。
因考察體檢不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部，在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)對擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì )監督。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時(shí)，招聘主管部門(mén)在考試合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續后，不再進(jìn)行遞補。
對公示期無(wú)異議人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核后報徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部辦理聘用手續，納入徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統事業(yè)編制和人事管理。擬聘用人員應在規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）的相關(guān)規定進(jìn)行處理。
八、招聘咨詢(xún)
本公告由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )招聘工作只有招聘公告、擬聘人員公示在徐州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)公布。應聘人員應及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度，保持手機暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應聘人員應對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話(huà)通知、短信告知及時(shí)準確應答和回復，因應聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區科技教育局招聘咨詢(xún)電話(huà)：0516-87986377
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部咨詢(xún)電話(huà)：0516-87793294
九、招聘工作監督
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀檢監察工委監督電話(huà)：0516-87793413
十、招聘工作舉報
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀檢監察工委監督電話(huà)：0516-87793413
監督舉報郵箱：xzjkqjtj@163.com
咨詢(xún)、舉報時(shí)間：招聘期間工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
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原標題：2025年徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘編制教師公告
文章來(lái)源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20250414/22124ba9-01d4-4178-9e2b-029fc22653fb.html
